Witam
Bardzo proszę o informacje odnośnei takiej sytuacji.Mój system pracy to system równoważny. W/g grafiku ustalonego przez pracowadcę przychodze do pracy w niedzielę na godz. 22.00 do 6.00 rano w poniedziałek a potem we wtorek na godz.6.00 rano.Moje pytanie - jak powinno byc zapłacone za ową pracę - oprócz dopłaty za godziny nocne co jest zrozumiałe chodzi mi o zapłatę za 2 godziny NIEDZIELNE . Są to zwykłe godziny pracy czy ma być dopłata za pracę jako w niedzielę w dzień ustawowo wolny od pracy czyli dopłata 100 %.
Będe wdzięczny za odpowiedź
Dodano 2012-06-28 14:11 przez zamowienia
Witam
Pracownik (kierowca samochodu osobowego) pracuje w firmie od poniedziałku do piątku w godz. 7.30-15.30. W poniedziałek rozpoczął pracę o godz. 4.00 (odległy wyjazd). Przepracował tym samym 3,5 godzin liczonych jako niedzielę (doba pracownicza rozpoczyna się o 7.30), z tego 2,5 godzin nocnych w...
Dodano 2013-01-28 20:58 przez jacek74
Pracuję na stanowisku tokarz-ślusarz około 20 lat w jednej firmie. Pracuję od 7-15. Mam umowę na czas nieokreślony, wymiar czasu pracy - pełny. Kierownik zakładu ustalił grafik i karze mi pracować na noc od 22-6. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?
Dodano 2013-01-15 11:57 przez tosiab
Pracownik jest zatrudniony w godz. od 7.00 - do 15.00. W czwartek był w nadgodzinach od 1.00 - do 7.00 (piątek). Jak liczymy mu nadgodziny? Wg mnie to - od 1.00 - do 6.00 - 100% plus dodatek nocny, a od 6.00 - do 7.00 to 50%. Czy może ta ostania ngodz. też jest jako 100%? Proszę o pilną odpowiedź. D...
Dodano 2013-01-09 22:34 przez jonastka
Pracuję w równoważonym systemie pracy. Mój zakład jest czynny 24h na dobę 365 dni w roku. Zmiany mam 8h. Moje pytanie brzmi: ile mogę pod rząd pracować? Czy za zmianę nocną nie powinno być dodatkowego wynagrodzenia?
Dodano 2012-11-08 12:22 przez konto usunięte
Witam, chciałabym się dowiedzieć jakie wynagrodzenie, czy też dni wolne musi otrzymywać mój mąż, który pracuje w systemie trzy zmianowym i często pracuje również w soboty. Jakie są stawki za pracę w sobotę również z soboty na niedzielę. Czy pierwsza i ostatnia godzina zmian od 6 do 14 i od 14 do 22 ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Poniższa porada skierowana jest do pracodawców przede wszystkim zatrudniających pracowników na podstawie Kodeksu Pracy. Poniższe uwarunkowania nie dotyczą co do zasady osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilno-prawnych oraz osób ...
Zgodnie z Kodeksem pracy, dniami ustawowo wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Taki dzień przypada w bieżącym roku m. in. 1 listopada (Dzień Wszystkich Świętych), 11 listopada (Narodowe ...
W dniu 4 marca 2014 r. weszła w życie ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 208, dalej "nowelizacja"). Głównym założeniem nowelizacji jest dostosowanie polskich przepisów prawa pracy do ...
Co do zasady, niedziele i święta, które wymienione są w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy traktowane są jako dni wolne od pracy.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
