Proszę o rozwianie nastepującej wątpliwości : pracuję od września 1986 roku, od stycznia 2011 nastąpiło przejście na innego pracodawcę zgodnie z Art. 23 prim KP z zachowaniem zbiorowego układu pracy obowiązującego u poprzedniego pracodawcy w którym nie były przewidziane nagrody jubileuszowe. W styczniu 2012 podpisałem aneks do umowy o pracę w którym jest zmiana na układ zbiorowy obowiązujący u obecnego pracodawcy, w nowym układzie przewidziane są nagrody jubileuszowe. 25 lecie pracy zawodowej wypadło mi we wrześniu 2011, czy zatem teraz mogę ubiegać się o wypłacenie nagrody w myśl nowego układu zbiorowego?
2012-02-02 19:57 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Mam wątpliwości. No bo właśnie przez rok obowiązywał was stary układ, przy czym stosowanie tutaj dodatkowych korzystniejszych przywilejów to dobra wola pracodawcy (może ale nie musi).
W razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie również w zakresie prawa do nagrody jubileuszowej i odprawy rentowej, które wiążą następnego pracodawcę jako warunki indywidualnych umów o pracę wynikające z zakładowego systemu wynagradzania, obowiązującego w przejmowanym zakładzie (por. orzeczenie SN z dnia 21 września 1995 r., I PRN 60/95, OSNAP 1996, nr 7, poz. 100 )
2012-02-03 00:06 autor odpowiedzi: kusy68
Dodano 2012-08-11 22:14 przez rnagda
Czy zwolnionemu pracownikowi samorządowemu na podstawie art. 30 §1 pkt. 2 kp przysługuje nagroda jubileuszowa w związku z przejściem na rentę w ciągu 12 miesięcy od ustania stosunku pracy?
Dodano 2012-07-24 20:01 przez doli
W moim zakładzie pracy a jest to spółdzielnia, prezes chce zlikwidować nagrody jubileuszowe, powołując się na trudną sytuację materialną zakładu. Czy może zadecydować sam, czy musi się liczyć z zarządem (który pewnie go poprze), czy pracownicy mają coś do powiedzenia?
Dodano 2012-06-28 22:23 przez do_sa
Czy wypłacając nagrodę jubileuszową nauczycielowi, do stażu pracy można wliczyć okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia?
Dodano 2012-06-26 10:42 przez magda-dps
Pracownica nabędzie prawo do otrzymanina nagrody jubileuszowej w dniu 30 czerwca br. (sobota). Kiedy należy wypłacić jej tę nagrodę?
Dodano 2012-05-31 15:22 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem Sp. z o.o., która jest podmiotem prawa publicznego. Firma posiada Regulamin wynagrodzeń, z którego między innymi wynika, że po przepracowaniu 20 lat przysługuje nagroda jubileuszowa, a do okresu zatrudnienia wliczają się wszystkie okresy zatrudnienia. W ubiegłym roku będąc na url...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Warunki nabywania prawa do nagrody jubileuszowej, w tym ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody, wysokość nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają przepisy wewnątrzzakładowe, tj. układy zbiorowe ...
Obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej mają jedynie ci pracodawcy, którzy objęci są przepisami przewidującymi wypłatę nagrody.
Pracownik ma roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. W przypadku gdy postanowienia nowego układu zbiorowego pracy w zakresie zaliczania danych okresów do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej są mniej korzystne dla ...
Określając sposób obliczania nagród jubileuszowych, przepisy najczęściej odwołują się do zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub zarządzenia z 23 grudnia 1989 r., ale zarządzenie to (w ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
