eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › ciąża a kolejna umowa o pracę


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2011-11-08 19:22 autor: konto usunięte

2 422 odsłon

ciąża a kolejna umowa o pracę

WITAM

mam takie pytanie pierwszą umowe miałam na okres próbny tj na 3 miesiące następna była na czas okreslony tj na 7 miesięcy ostatnia była na czas określony tj na rok

teraz powinnam dostać już umowę na stałe tylko,że okazało się, że jestem w ciążt dokładnie 7 tydzień

i moje pytanie jest takie kiedy mam poinformować pracodawcę,że jestemw ciąży boję się,że jesli teraz się wyda to nie podpiszą mi kolejnej umowy ale z drugiej strony jeśli to ukryję podpisze umowę i później powiem o tym pracodawcy boję się,że będę miała kłopoty,że celowo ukryłam przed szefem fakt,że jestem w ciąży

POMÓŻCIE mi bo naprawdę nie wiem co mam robić.

PS. tylko wytłumaczcie mi to na chłopski rozum prawne regułki mnie nie kręcą i nie bardzo się w nich rozpoznaje

z góry dziekuje

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 5 5

Przydatność porady: 50 na 100, liczba opinii: 10

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2011-11-09 09:47 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, kiedy dokładnie kończy się umowa, jeśli przed ukończeniem trzeciego m-ca ciąży to pracodawca może nie przedłużyć umowy o pracę, natomiast jak się kończy po trzecim m-cu to do dnia porodu z automatu jest przedłużana:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2011-11-09 09:48 autor odpowiedzi: mia70

    ,

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2011-11-09 19:43 autor odpowiedzi: konto usunięte

    jestem w 8 tygodniu i 5 dniu czyli to 2 miesiąc

    umowa kończy mi się 31.12.2011 czyli będę juz w 3 miesiącu jak nie w 4 nie wiem dokładnie jeszcze jak to liczyć ale na 100 bedzie to już 3 miesiąc

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2011-11-15 21:05 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania