odprawa i brak przyczyny zwolnienia

• EKSPERT

  2011-11-01 19:46 autor odpowiedzi: mia70

  Witam,

  jeśli powodem rozwiazania umowy o pracę jest faktycznie redukcja pracowników czyli rozwiazanie umowy o pracę jest z przyczyn nieleżących po stronie pracownika, a przyczyna leży po stronie pracodawcy i ma Pani na to dowody to odprawa sie Pani należy, pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-11-28 09:43 autor odpowiedzi: katarzyna.ld

  Jednak się nie należy, gdyż sprytny pracodawca założył 2 firmy różnią się dopiskiem "bis" w nazwie. O istnieniu drugiej firmy dowiedziałam się dopiero kiedy zaczęłam wypytywać o odprawę, więc całkiem niedawno.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2011-11-28 13:50 autor odpowiedzi: mia70

  Witam,

  czyli firma nie zatrudnia powyżej 20 pracowników?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.