Zmiana warunków umowy o pracę

• EKSPERT

  2011-10-10 13:52 autor odpowiedzi: mia70

  Witam,

  pracodawca nie może trwale zmienić warunków pracy bez wypowiedzenia zmieniającego podpisanego przez pracodawcę i pracownika. Jeśli Pan pracował na pełnym etacie codziennie i dostawał wynagrodzenie za cały etat to nie ma się czym martwić. Na jakiej podstawie Pan przypuszcza, że w dokumentach jest 1/2 etatu? pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-10-11 21:43 autor odpowiedzi: zaba85

  Witam, dziękuję za zainteresowanie. O fakcie, że w dokumentach jest 1/2 etatu dowiedziałam się od pracodawcy, kiedy w październiku poprosiłam go o wystawienie zaświadczenia. Przez cały czas pracowałam na pełnym etacie codziennie i dostawałam wynagrodzenie za cały etat. Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2011-10-12 07:51 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, moim zdaniem wg litery prawa i dowodów(np czas pracy)jest Pani nadal zatrudniona na pełny etat. Z drugiej strony jeśli Pani pracowała na cały etat, a powinna na 1/2 to pracodawca musi zapłacić Pani za nadgodziny:)), wiec nie wiem czy mu się to opłacało, pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-10-12 12:25 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Ciekawe działanie, z jednej strony wypłacane było pełne wynagrodzenie, z drugiej zaś składki ZUS naliczone od jego połowy. A lista płac (odcinek dla pracownika) jest z programu komputerowego? Bo takiego tricku raczej w programie nie da się zrobić.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.