eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2011-09-09 11:29 autor: seniorek

2 625 odsłon

rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Witam,

miałem umowę na czas określony od 1.06.2011 do 31.12.2011.

Pracodawca w dniu 8.09.2011 rozwiązał ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem.

W umowie był zapisek że strony dopuszczaja rozwiazanie umowy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem.

Czy stosowanie 2 tygodniowego wypowiedzenia przy umowach na czas okreslony do 6 miesiecy jest zgodne z prawem ?

Czy nalezy mi się jakas odprawa ?

mam zapis ze mogę wnieść odwołanie do Sądu Pracy - kiedy i w jaki sposób warto z tego korzystać i jakie są szanse na przywrócenie do pracy ?

dziekuje za odpowiedz

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 3 3

Przydatność porady: 50 na 100, liczba opinii: 6

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2011-09-09 13:31 autor odpowiedzi: mickeygg

    Jest zgodne z prawem, nie przysługuje Ci odprawa. Możesz wybrać 2 dni dodatkowego urlopu na poszukiwanie pracy.

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2011-09-13 13:26 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, zgadza się, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania