zaległy urlop a rozwiązanie umowy o pracę

• 

  2011-06-03 08:01 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Oczywiście ekwiwalent pracodawca powinien wypłacić.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2011-06-03 11:36 autor odpowiedzi: mia70

  Witam,

  pracodawca MA OBOWIĄZEK się rozliczyć z odchodzącym pracownikiem w zakresie urlopu zaległego, jak i obecnego. Jeśli pracownik w okresie wypowiedzenia nie wykorzysta urlopu to pracodawca będzie musiał zapłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-06-06 16:52 autor odpowiedzi: elka11986

  niestety pracodawca sądzi inaczej i nie wypłacił ekwiwalentu, ale bardzo dziękuję za odpowiedzi

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2011-06-07 08:17 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, nic straconego po piewrsze proszę napisać oficjalne pismo o zapłatę niewykorzystanego urlopu, a potem napisac skargę do PIP, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-06-09 12:21 autor odpowiedzi: tomx

  A tak z ciekawości, wie ktoś może jak często średnio udaje się odzyskać te pieniądze pisząc skargę do PIP i oficjalne pismo? Czy warto to robić?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-07-01 18:45 autor odpowiedzi: salimk

  Tak na świadectwie wskazuje sie tylko urlop bieżący , ale to nie znaczy, że pracodawca nie ma obowiązku wypłacić ekwiwalentu za urlop zaległy (przedawnia sie on dopiero po 3 latach) Napisz do PIP, jeżeli nie będą mieli dużo spraw to jawią się szybko i nakażą wypłate zaległego ekwiwalentu i pracodawca bedzie musiał wypłacić, inne rowiązanie to skierowanie sprawy do sądu pracy...też poskutkuje

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.