Zl a mniejsza ilośc urlopu wypoczynkowego

• 2011-05-25 09:35 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Te informacje powinny Pani pomóc:

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-05-25 14:13 autor odpowiedzi: madzianek

  a co z urlopem w tym roku czy po tym jak byłam na ZL (3miesiące) pracodawca może mi przyznać mniej urlopu wypoczynkowego..

  chciałam wziąć w wakacje przysługujące 2 tygodnie urlopu wypoczynkowego a usłyszałam że musi policzyć ile mam bo byłam na zwolnieniu i za zwolnienie musi mi odliczyć dni więc urlopu na pewno będzie mniej.. a nie wykorzystałam ani jednego dnia..

  może mi odliczyć dni????? jakim prawem????

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2011-05-27 15:01 autor odpowiedzi: mia70

  Witam,

  urlop "przepada" po 3 latach:)

  L-4 to jest chorobowe i nie ma możliwości na chorobowym wykorzystać urlopu!(oczywiście o ile został oddany druk L-4:)

  czyli jeśli pracownik jest zatrudniony np od 01.01.2011 do dnia dzisiejszego i przebywał na l-4( nie ma znaczenia jak długo) nalezy mu się albo 9 dni albo11 dni:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-07-14 19:27 autor odpowiedzi: adam76

  Witam mam pytanie

  przez 15 lat płaciłem składkę KRUS po przyjściu do pracy przeszedłem na ZUS mam przepracowane 5 lat pracy czy z KRUS-u należy mi się dodatkowe 6 dniu urlopu ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2011-07-14 21:08 autor odpowiedzi: salimk

  pierwsze słyszę, że z powodu zwolnienia lekarskiego obniża sie ilość dni urlopu

  Urlop zmniejsza się tylko po trwającym dłużej niż 1 miesiąc: urlopie bezpłatnym, urlopie wychowawczym, tymczasowym aresztowaniu, odbywaniu kary pozbawienia wolności, nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Każdy kolejny miesiąc obniża w sposób proporcjonalny przysługujący pracowniowi urlop, chyba że przed początkiem wskazanej wyżej nieobecności pracownik wykorzystał cały przysługujący mu urlop. W takiej sytuacji pracodawca nie ma prawa odjąć nadwyżki z urlopu z roku następnego. Źródło:

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.