kolejna umowa na czas określony

• 2008-02-06 12:26 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Umowa na okres próbny to umowa, która słóży sprawdzeniu przez pracodawcę kompetencji pracownika oraz zapoznanie się pracownika z warunkami pracy w zatrudniającej jednostce.W odróżnienia od umowy na okres próbny umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony termin końcowy stosunku pracy. W odpowiedzi na Pańskie pytanie - zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony z tym samym pracodawcą jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy - o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca art.25(1)§1 k.p.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-12 16:25 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Nie. Umowa na okres próbny to nie to samo co umowa na czas określony.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-13 11:51 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Oczywiście, że nie - to zupełnie odrębna umowa.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.