Mam pytanie czy pracodawca ma prawo płacić dodatek za prace w soboty, niedziele i święta? Jeżeli tak, to jaki art. odnosi się do tego?
Dodano 2013-03-13 11:30 przez Santi
Witam mam podpisaną umowę zlecenie, pracuję w systemie 4 brygadowym (święta, niedziele, nocki itd.) podpisuję się jak wszyscy pracownicy na listę obecności. Czy mam obowiązek dostania jakiegoś dodatku czy też premii? Lub w tym dniu nie przyjścia do pracy :) ??
Dodano 2013-03-12 11:18 przez Santi
Witam, mam takie pytanie ponieważ podpisałem umowę zlecenie na miesiąc i co miesiąc jest ona podpisywana, na tej umowie jest podana stawka brutto 10-12 a na mojej umowie 10.12 (dzień norma). Pracuję w systemie 4 brygadowym (zależy jak wypadnie soboty, niedziele, nocki, święta itd.) Czy należy mi się...
Dodano 2013-02-23 22:07 przez FI-FI 29
Czy w przypadku pracy w ruchu ciągłym 12-godz. należy się dzień wolny w niedzielę?
Dodano 2012-11-08 12:22 przez konto usunięte
Witam, chciałabym się dowiedzieć jakie wynagrodzenie, czy też dni wolne musi otrzymywać mój mąż, który pracuje w systemie trzy zmianowym i często pracuje również w soboty. Jakie są stawki za pracę w sobotę również z soboty na niedzielę. Czy pierwsza i ostatnia godzina zmian od 6 do 14 i od 14 do 22 ...
Dodano 2012-09-01 16:30 przez hardmark
Od 04 czerwca do 08 czerwca (8;8;8;święto;8) pracowałem na nocnej zmianie 22-6 po 8 godzin (harmonogram). 06 czerwca po 8 godzinach zostałem zatrudniony w nadgodzinach tzn. 6.00-10.00 (wg KP oraz Regulaminu Pracy od 6.00 trwało święto Boże Ciało).
Za pracę w nadgodzinach otrzymałem dodatek w wys. 50...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W systemie pracy w ruchu ciągłym, jedynie święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy.
Pracownik w każdym okresie rozliczeniowym powinien wypracować tyle dni i godzin, ile wynika z obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Dlatego udzielanie dni wolnych w celu zrównoważenia tygodnia pracy (do przeciętnie 5 dni), powinno ...
Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje również prawo do dodatku. W zależności od rodzaju tych godzin będzie to dodatek 50% (za zwykłe nadgodziny) lub 100% - za nadgodziny przypadające ...
W zamian za pracę w niedzielę pracownikowi przysługuje inny dzień wolny od pracy - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub następujących po niej. Jeżeli nie jest możliwe udzielenie zastępczego dnia wolnego w tym ...
21 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
