Wypowiedzenie umowy na czas określony

• 2008-02-02 14:57 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Szanowna Pani niestety musze stwierdzić, iż rozwiązanie umowy na czas określony następuje z upływem czasu, na który została zawarta a więc nie zawiera w swojej treści postanowienia o prawie wypowiedzenia, a co za tym idzie - nie może być rozwiązywana za wypowiedzeniem. Od powyższego występuje jednak wyjątek – zawarcie w umowie tzw. klauzuli o wypowiedzeniu. Tak więc prosze porozmawiać z szefem i przedstawić mu swoją sytuacje...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-02 15:01 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Anna.S dziękuję za odpowiedź.

  Czy w takiej sytuacji możliwe jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-02 21:29 autor odpowiedzi: Joanna.P

  Jak najbardziej - wypowiedzenie za porozumieniem stron zawsze skutkuje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-03 16:57 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Joanna.P dziękuję za odpowiedź mam nadzieję że mój pracodawca się zgodzi na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-13 08:15 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Czy jest możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia,jeśli tylko pracownikowi na tym zależy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-02-13 11:49 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Prosze porozmawiać z szefem - wypowiedzenie za porozumieniem stron. Jednakże umowa na czas określony nie przewiduje takiej możliwości, gdyż jest to umowa terminowa. Nadmienie, iż zgodnie z art. 36k.p. skrócenie okresu wypowiedzenia stosuje sie wyłącznie do umów o pracę na czas nieokreślony.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-02-13 14:54 autor odpowiedzi: bohna

  Zgadzam się z pania Anną. Skrócenie okresu wypowiedzenia nie moze mieć miejsca. Sprawę załatwia zwykła prośba o rozwiazanie umowy z dniem .....Jesli szef wyraza zgode, to nie ma żadnego problemu - tak mozna rozwiazać każdą umowę. Z informacji Pani Magdy wynika, ze to była zwykła umowa na rok czasu. Mozna sie domyslić, że miesiąc różnicy nie zaważy na działalności firmy. Tym bardziej, że uprzedzi Pani szefa z duzym wyprzedzeniem. Powodzenia !

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.