Oświadczenie dla pracodawcy

• 

  2010-11-28 18:17 autor odpowiedzi: barbaarian

  W pewnych przypadkach jest to uzasadnione przy przyznawaniu dodatkowych gratyfikacji z funduszu socjalnego - reguluje to regulamin wewnętrzny. Absolutnie pracodawca nie ma prawa wykorzystywać tych informacji w inny sposób, nie powinny też one wypływać do wiadomości pozostałych pracowników.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-11-30 11:44 autor odpowiedzi: grazyna562

  Dziękuję bardzo za informację.

  Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.