2023-02-03 11:06 autor: Krysia6446
509 odsłon
Od 2020 jestem zatrudniona w firmie spoży., w tamtym roku poszłam na l4, wróciłam do pracy po czym po kilku tygodniach miałam zawał serca, byłam znowu na l4, potem swiadczenie rehabilitacyjne. Obecnie swiadczenie się skończyło a ja oczekuje na dec. Pw sprawie renty. Dostałam wczoraj listem zpo pismo od pracodawcy w którym pisze : na podst. Art 53&1 kodeksu pracy niniejszym rozwiązuje z pania umowę o pracę zawartą w 11.08.2020. Pani dlugitrwala nie obecność narazila firme na poniesienie dodatkowych kosztow związanych z uzupełnieniem braków kadrowych. Czy to pismo jest dobrze sporządzone?
Z jakim dniem rozwiązuje się umowę skoro niepodano w piśmie? Czy pracodawca rozwiazujac umowe art 53 może podawać takie uzasadnienie? Czy nie powinien dodać pouczenia o przysługującym prawie odwołania się?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
