eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCiąża w trakcie zwolnienia lekarskiego zasady 2022


2022-02-09 11:15 autor: AgMar148

5 933 odsłon

Ciąża w trakcie zwolnienia lekarskiego zasady 2022

Dzień dobry. Chciałbym się dowiedzieć, czy moje L4 zostanie zsumowane jeśli przez 4 dni byłam na L4 z kodem B ale poroniłam i dostałam L4 z kodem A, następnie przebywałam na zwolnieniu z kodem A i w tym czasie zaszłam w ciążę.

Czy jeśli teraz dostanę zwolnienie z kodem B to będzie mi przysługiwać od nowa 270 dni zwolnienia czy te poprzednie zwolnienia z kodem A i B wliczało do tych 270 dni i pod koniec ciąży będę musiała wnioskować o zasiłek rehabilitacyjny?

Z góry dziękuję za pomoc

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2022-03-03 09:29 autor odpowiedzi: Jowita

    Będzie to jeden okres zasiłkowy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego 270 dni jeżeli będzie taka konieczność należy wnioskować o zasiłek rehabilitacyjny.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kiniaa

    Dodano 2022-01-18 12:24 przez Kiniaa

    Czy może mnie zwolnić pracodawca?

    Przebywam na L4 od 13 października do 31 grudnia. Podczas L4 w grudniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i otrzymałam kolejne L4 od lekarza od 1 stycznia do 27 stycznia. Czy jeśli zaniosę 28 stycznia zaświadczenie o ciąży i ciąg dalszy L4 pracodawca może mnie zwolnić?
    I chciałabym jeszcze zapytać ...

  • Tekila12

    Dodano 2021-10-07 12:35 przez Tekila12

    Zajście w ciążę w trakcie trwania L4 od psychiatry.

    Dzień dobry, od 30.06.2021r. Przebywam na zwolnieniu od psychiatry, powodem jest ciężka sytuacja w pracy i przez to pojawiające się stany depresyjne. Aktualnie pracodawca czeka na rozprawę w sądzie oskarżony o mobbing i molestowanie (inny pracownik założył sprawę).
    Ostatnio dowiedziałam się, że jest...

  • Karbos

    Dodano 2023-01-02 16:16 przez Karbos

    Zsumowany zasiłek chorobowy/ ciążowy

    Dzień dobry. 02.04.2022 uległam wypadkowi w pracy. Od 02.04.2022 do 10.07.2022 byłam na zwolnieniu lekarskim, okazało się że jestem w ciąży i od 11.07.2022 pozostaję do dnia dzisiejszego na zwolnieniu lekarskim tzw. ciążowym.
    Otrzymałam informacje z biura księgowego, że od 27.12.2022 skończył mi się...

  • Katarzyna.3

    Dodano 2022-08-14 19:50 przez Katarzyna.3

    Przejście z L4 od specjalisty na L4 ciążowe

    Dzień dobry, jestem na zwolnieniu od 18.07.2022 do 4.09.2022, więc minęło już 33 dni. Okazało się, że jestem w ciąży i będę przechodzić na zwolnienie ciążowe.
    Chcę aby zaczął się nowy okres zasiłkowy. Czy muszę zrobić 1 dzień przerwy czy wystarczy że 4.09 napiszę urlop na żądanie a od 6.09 wezmę L4 ...

  • Iwcia19861

    Dodano 2022-06-10 09:43 przez Iwcia19861

    Ciąża na długim L4 od psychiatry

    Witam, mam pytanie: obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Przebywam na nim od lutego. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży, 2 tydzień.
    Czy aby przejść na L4 ciążowe muszę mieć między okresami zasiłkowymi jakąś przerwę np. jeden dzień, czy też nie?
    Proszę o pomoc Iwona

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".

Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania