Odrobienie godzin za L4

• EKSPERT

  2021-12-27 20:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Sprawa nie jest jednoznaczna. Zmiany w rozkładach czasu pracy pracowników są co do zasady dopuszczalne. Niemniej jednak dokonywanie zmiany w rozkładzie czasu pracy pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim lub urlopie wypoczynkowym budzi wątpliwości.  Zgodnie z art. 130 k.p. każda usprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy obniża obowiązujący go wymiar czasu pracy o liczbę godzin przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności.
  Szczerze- nic do ugrania- chyba, że sąd pracy, ale to....:(
  
  
  

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-01-23 10:23 przez pelaska20

  Odrabianie dnia wolnego w sobotę

  Czy pracownik, który był na zwolnieniu lekarskim w dniu ustalonym jako wolny od pracy, powinien pracować w dniu, w którym będzie on odpracowywany (wolne 5.01 - odrabianie 30.01)

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-02 22:43 przez doris

  Czy pracodawca ma do tego prawo?

  Witam,
  pracuję w Niemczech w jednej z sieci restauracji. W umowie mamy zawarte dodatki świąteczne, które nie są nam wypłacane, a urlop jest płatny, który w rzeczywistości jest niepłatny. Niejednokrotnie pracuję po 6 dni w tygodniu, zdarzają się Doppelschich, czyli podwójne zmiany ok. 16 godz.
  Obecni...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-30 20:45 przez konto usunięte

  Czy muszę odpracować dyżur?

  Pracuję w szpitalu. Zamieniłam dyżury z koleżanką, za zgodą kierownictwa. Niestety rozchorowałam się i byłam zmuszona wziąć L4 - nie mogłam przyjść na dyżur. Kierownictwo każe mi go oddać.
  Dodam, że dyżur zamieniłam miesiąc wcześniej, zamiana była naniesiona na grafik, godzinowo się wszystko zgadzał...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-10-19 21:35 przez MDW

  Zaświadczenie o zakończeniu leczenia - jakie podstawy prawne ?

  Jakie są podstawy prawne, które regulują konieczność dostarczenia zaświadczenia o zakończeniu leczenia lekarzowi medycyny pracy, do badań kontrolnych, po zwolnieniu ponad 30 dni?
  Pracodawca skierował mnie na badania kontrolne z tytułu L4 > 30 dni. Lekarz medycyny pracy nie chce mnie przyjąć bez zaśw...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-11-06 22:53 przez chlebekzytni

  Nadgodziny i planowanie godzin pracy

  Jestem zatrudniona w hotelu na umowę o pracę na czas określony. Okres rozliczeniowy wynosi 6 miesięcy. Mamy równoważny czas pracy. Pracujemy w tygodniu, weekendy i święta.
  Bardzo proszę o odpowiedzi na poniższe pytanie wraz ze wskazaniem podstaw prawnych.
  Pytanie 1) Miałam pracować w weekend, ale le...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.