Witam, pracodawca wysyła mnie na szkolenie, na które jadę pociągiem. Szkolenie kończy się o godzinie 17, ale przez słabe połączenie pociągów moja podróż powrotna będzie w godzinach 23 - 06:30 kolejnego dnia.
W dniu mojego powrotu (rano o 6:30) mam w grafiku zaplanowaną pracę w godzinach 8-16. Doczytałam, że przysługuje mi 11 godzinna przerwa od powrotu. Ale czy w trakcie tej przysługującej mi przerwy powinnam mieć normalnie zaliczony dzień pracy? Bo mój pracodawca twierdzi, że muszę odrobić tą zmianę innego dnia.
Czy rzeczywiście jestem zobowiązana do odrabiania tych godzin pracy? Skoro będę po podróży służbowej?
Dodano 2018-09-09 21:08 przez 06anulka
Pracuję w dużej sieci marketów na stanowisku kasjer sprzedawca, w naszej firmie jest 3-miesięczne rozliczenie czasu pracy, pracujemy również na nocną zmianę i w związku z tym moje pytanie.Niedawno okazało się, że za nockę z piątku (22-6) na sobotę należy nam się dodatkowy dzień wolny od pracy (wedłu...
Dodano 2017-08-14 16:32 przez paul1234
Witam!Pracuję fizycznie po 40 godzin tygodniowo. Ostatnio wyłączyli prąd o godz. 9.00, szef kazał iść do domu.Następnego dnia kazał odrobić te godziny - w każdym dniu po 9 godzin. Czy to jest zgodne z prawem i czy ta godzina liczy się jako nadgodzina?
Dodano 2016-06-05 16:57 przez LUKAS_MD
Pracuję w firmie zagranicznej, w której nie zawsze przestrzega się prawa pracy. Podróż służbowa na terenie Polski. Podróż samochodem służbowym. Kieruje samochodem kierowca prezesa.Wyjazd godz. 9 rano. O 14 rozpoczęła się moja praca. Prezentacja wyrobów potencjalnemu kontrahentowi. Około godziny 20 s...
Dodano 2015-04-23 08:39 przez rag72
Witam,jeżeli za kwiecień tego roku norma pracy to 168 godzin, a mój pracodawca nie zapewnił mi tylu godzin pracy, tylko 128 godzin.To czy mam taki obowiazek te niedogodziny (-40 godz.) odrobić w maju?
Dodano 2021-12-22 10:05 przez klaudiadominika
Dzień dobry. Od dnia 4 grudnia do 15 grudnia byłam na zwolnieniu lekarskim. W tym okresie miałam do przepracowania 69 godzin. Kiedy kierownik dowiedział się o tym, zmienił mi grafik przez co brakowało mi 5 godzin w grafiku.
Rozliczamy się z godzin co trzy miesiące, jestem na umowie o pracę. Pracuję ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Co do zasady pracownik nie może odmówić wyjazdu w delegację, nawet jeśli dezorganizuje mu to plany. Istnieją jednak ograniczenia pracodawcy narzucenia pracownikowi wyjazdu w delegację.
W ramach zapewnienia bezpieczeństwa pracownikowi posługującemu się autem służbowym, pracodawca musi zadbać o przeglądy techniczne auta oraz jego sprawne i kompletne wyposażenie, ale również kontrolować czas spędzony w podróży. Jednak ...
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
Wbrew pozorom w podróż służbową można wybrać się prywatnym samochodem. Pracownik ma prawo ubiegać się o zwrot kosztów związanych z takim wyjazdem – zarówno o dietę, jak i tak zwaną kilometrówkę. W jakich sytuacjach pracodawca ma ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
