Dzień dobry. Jestem na zwolnieniu lekarskim od 14 maja 2021 r. Choruję na kręgosłup. 27.07 miałam operację wstawienia implantów krążków międzykręgowych. Właśnie dowiedziałam się, że spodziewam się dziecka.
Chciałabym się dowiedzieć, czy pracodawca mnie nie zwolni po upływie 182 dni zwolnienia na kręgosłup. I czy mogę złożyć nowe L4 spowodowane ciążą teraz, aby już nie mieć L4 na kręgosłup tylko na ciążę i rehabilitować się osobno.
2021-08-23 10:41 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
12 dni temu, 11:02 autor odpowiedzi: gorczyca1234
Dodano 2023-01-02 16:16 przez Karbos
Dzień dobry. 02.04.2022 uległam wypadkowi w pracy. Od 02.04.2022 do 10.07.2022 byłam na zwolnieniu lekarskim, okazało się że jestem w ciąży i od 11.07.2022 pozostaję do dnia dzisiejszego na zwolnieniu lekarskim tzw. ciążowym.
Otrzymałam informacje z biura księgowego, że od 27.12.2022 skończył mi się...
Dodano 2022-08-14 19:50 przez Katarzyna.3
Dzień dobry, jestem na zwolnieniu od 18.07.2022 do 4.09.2022, więc minęło już 33 dni. Okazało się, że jestem w ciąży i będę przechodzić na zwolnienie ciążowe.
Chcę aby zaczął się nowy okres zasiłkowy. Czy muszę zrobić 1 dzień przerwy czy wystarczy że 4.09 napiszę urlop na żądanie a od 6.09 wezmę L4 ...
Dodano 2022-03-28 12:03 przez Ola129
Dzień Dobry, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim 180 dni, podczas niego zaszłam w ciążę. Czy aby uniknąć świadczenia rehabilitacyjnego i mieć od nowa 270 dni, muszę wrócić do pracy na 60 dni czy w przypadku ciąży wystarczy 1 dzień?
Dziękuję za odpowiedź
Dodano 2022-01-15 18:37 przez GosicaM
Dzień dobry jestem na zwolnieniu lekarskim od 25 października 2021r do chwili obecnej. Aktualne zwolnienie mam do 21 stycznia 2022r i wczoraj okazało się, że zaszłam w ciążę.
Moje pytanie, czy kończąc obecne zwolnienie mogę od razu przejść od 22 stycznia na zwolnienie ciążowe i będę mieć na nowo lic...
Dodano 2021-02-04 09:45 przez eleo1
Dzień dobry, od 5 miesięcy jestem na ciągłym L4 od neurologa, mam umowę na czas nieokreślony. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży, która wymaga leżenia i chciałabym przejść na L4 ciążowe. I tutaj mam pytanie, jak to zrobić, aby rozpocząć nowy okres zasiłkowy przyznawany w ciąży, czyli nowe 2...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
