Czy jeśli moja żona nie pracuje a mamy 2 letnie dziecko mogę odmówić nadgodzin?

• EKSPERT

  2021-06-02 19:32 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Jak stanowi Kodeks Pracy w art. 178 § 2 pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.
  Natomiast art. 189(1) Kodeksu pracy stanowi, że jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień określonych w art. 178 § 2 może korzystać jedno z nich.
  Z tego wynika, że nie mógłby Pan skorzystać z tych uprawnień, gdyby małżonka była zatrudniona i z nich korzystała, ale ponieważ nie jest i nie korzysta, to Pan jak najbardziej może odmówić pracy w nadgodzinach. Dział kadr w Pańskiej firmie na pewno posiada wzór takiego oświadczenia, a jeżeli nie, to w sieci są one dostępne, np. po wpisaniu frazy „oświadczenie rodzica dziecka do lat 4”.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-10-04 20:21 przez lily1985

  Mam 1,5 roczne dziecko. Czy mam obowiązek pracować w sobotę?

  Witam,od września 2018 roku wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracuję w systemie zmianowym (trzy zmiany) od poniedziałku do piątku. Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w sobotę (nadgodziny) lub pracy w sobotę jako odrobienie innego dnia, który wskazuje nam jako wolny (np. 2 listopada)...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-22 19:11 przez mar19861986

  Odmowa nadgodzin. Czy mam do niej prawo?

  Witam, jestem inżynierem wykonującym dokumentację techniczną, jakiś czas temu dostaliśmy projekt do opracowania. Został podzielony na kilka osób i ja ze względu na duże obciążenie w godzinach pracy mam go wykonywać w nadgodzinach przez półtora tygodnia. Jednak często się zdarza, że firma nie płaci z...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-05 23:20 przez magdaszpila

  Nadgodziny w okresie urlopowym. Czy można odmówić ich wykonywania?

  Witam, z koleżankami w pracy mamy już dość. Trzeci rok z rzędu pracodawca na okres urlopów nie chce nam zatrudnić nikogo na zastępstwo, bo jak twierdzi lepiej mu zapłacić nam za nadgodziny. Fajnie było bo wypłaty duże, ale szczerze jesteśmy już wykończone.Czy możemy odmówić pracy w nadgodzinach? Od ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-02-20 00:07 przez aleksandra_ad1

  Rekompensata za pracę w niedziele i święta

  Zamierzam podjąć pracę w systemie zmianowym. Pracodawca przed podpisaniem umowy poinformował mnie, że będę musiała odbywać 12 godzinne dyżury w niektóre weekendy (sobota niedziela, każde po 12h). Za te 24 h pracy mam mieć oddane 3 dni wolnego w dniach roboczych.
  Czy pracodawca powinien, oprócz oddan...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-06-02 08:01 przez Adamko47

  Godziny nadliczbowe/nadgodziny

  Witam, pracuję w systemie zmianowym i w mojej pracy brakuje pracowników dlatego bardzo często pracuję po 12h i weekendy, mam takie nadgodziny płatne po 50% lub 100%.
  Dziś usłyszałem, że jest coś takiego że po przepracowaniu w sumie 48 nadgodzin każda kolejna nadgodzina jest płatna 100%, nieważne czy...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.