Koniec umowy na czas określony

• EKSPERT

  2021-02-09 17:10 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Tak, jeżeli do tej pory nie zadeklarował się Pan, że chciałby przedłużyć umowę, a co za tym idzie nowa umowa nie została podpisana, to trwająca obecnie rozwiązuje się w trybie art. 30 § 1 pkt 4, czyli z upływem czasu, na który była zawarta.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75

  Wypadek w pracy i L4. Czy pracodawca powinien przedłużyć mi umowę na czas określony?

  Witam :)
  Mam takie pytanie odnośnie L4. Otóż mam umowę  tak zwaną miesięczną, czyli od 01.03.2013 do 31.03.2013. Dnia 01.03.2013 miałam wypadek w pracy - poparzyłam sobie  rękę - mam poparzenie 2 stopnia.
  Od 05.03.2013 do dziś 27.03.2013 mam jeszcze L4 - prawdopodobnie moje chorobowe potrwa jeszcze ...

  8 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2008-12-16 12:36 przez kasia7127

  Przedłużanie umowy o pracę

  Witam serdecznie i proszę o poradę. Mam podpisaną umowę o prace do końca grudnia tego roku i nie wiem co będzie dalej. Ciekawi mnie czy w momencie gdybym nie otrzymała dokładnej informacji od Pracodawcy przed upływem terminy umowy co do jej przedłużenia czy powinnam się zjawić w pracy w styczniu??? ...

  15 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-25 20:30 przez przem123

  Umowa na czas określony - wypowiedzenie

  Mam pytanie odnośnie umowy na czas określony, a mianowicie:
  umowę mam do końca grudnia, była zawierana na 16 miesięcy i jest w niej zawarta klauzula, że okres wypowiedzenia wynosi 2 tyg.
  Moje pytanie polega na tym czy pracodawca musi mnie poinformować dwa tyg wcześniej, że nie podejmuje ze mną dalsz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-16 17:29 przez Slavo3

  Czy po zakończeniu terminowej umowy o pracę można zatrudnić na umowę zlecenie?

  Jeśli pracownikowi dobiegł końca termin umowy o pracę na czas określony czy można już następnego dnia zatrudnić go na umowę zlecenie? A jeśli nie to jaki czas musi upłynąć między jednym a drugim stosunkiem pracy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-11 16:53 przez Fiona6

  Koniec umowy na czas określony po porodzie. Czy otrzymam zasiłek macierzyński na 52 tygodnie?

  Witam,
  jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.08.2014, a termin porodu przypada na 15.08.2014 r.
  W związku z tym mam następujące pytania:
  1) do pracodawcy składam wniosek o przyznanie mi podstawowego urlopu macierzyńskiego od 15 do 31.08.2014 r.?
  2) Jak wygląda sprawa ...

  20 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.