Szkolenie BHP w dniu wolnym od pracy

• EKSPERT

  2021-01-26 18:51 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Czy chodzi o to, że dla Pana sobota jest dniem wolnym od pracy? Pracownik nie może odmówić udziału w szkoleniu BHP, nawet w takim dniu. Za czas szkolenia pracodawca po prostu udziela innego dnia wolnego. Jeżeli nakazał Panu stawić się na szkolenie BHP w sobotę, a Pan nie miał jak się dostać na miejsce, powinien był Pan uprzedzić o tym pracodawcę. Możliwe, że dałoby się to zorganizować w innym dniu lub np. zdalnie. Nie wykonanie polecenia pracodawcy powoduje, że upomnienie jest zasadne.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2021-01-26 18:59 autor odpowiedzi: aNNa345

  Tak o to mi chodziło. Że muszę pojawić się w sobotę w pracy. A jeśli nie da mi wyboru wybrania wolnego dnia tylko sam zdecyduje o wypłaceniu należności z ten dzień?
  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2021-01-26 19:25 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Jedyną formą rekompensaty za pracę w dzień wolny jest oddanie dnia. Przy czym termin powinien zostać uzgodniony z pracownikiem i mieć miejsce w tym samym okresie rozliczeniowym. Prawo nie przewiduje innej formy rekomensaty. Dlatego jeżeli pomimo możliwości oddania dnia wolnego, pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie z dodatkiem, to popełnił wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Dopiero kiedy oddanie dnia wolnego okazuje się niemożliwe, bo np. pracownik był na zwolnieniu lekarskim do końca okresu rozliczeniowego, można wypłacić wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Takie jest stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-09-13 09:56 przez Bartek uuuu

  Szkolenie BHP po za godzinami pracy

  Dzień dobry, piszę z pytaniem a mianowicie. Żona pracuje na 3/10 etatu. Pracodawca zorganizował okresowe szkolenie BHP po godzinach pracy, niestety Żona jest w tym czasie w drugiej pracy i nie ma możliwości aby wziąć wolne na potrzeby tego szkolenia. Pracodawca stwierdził, że w takim przypadku żona ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-09 00:11 przez Nagda18

  Czy po dłuższym zwolnieniu trzeba przejść szkolenie BHP?

  Witam,choruję już 3 miesiące. Czy po powrocie do pracy będą musiała przejść badania BHP?Pozdrawiam

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-05-04 10:38 przez chybaty

  Zakończenie urlopu wychowawczego a kolejna ciąża i zwolnienie

  Witam,złożyłam do pracodawcy zawiadomienie o zakończeniu urlopu wychowawczego i powrotu do pracy w dniu 1.06. Pracodawca napisał mi iż muszę odbyć szkolenie BHP w dniach 28-29.05 oraz badania lekarskie. Czy jest to prawda czy powinno to być wykonane po powrocie do pracy w czasie pracy?Jestem w ciąży...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-02-13 20:26 przez IWO1

  Szkolenie BHP stażysty

  Kto przeprowadza szkolenie BHP, stażystów? Czy jest to instruktaż stanowiskowy czy szkolenie wstępne? Jaki dokument należy wystawić: kartę szkolenia wstepnego czy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wstępnego? Dziękuję z góry za odpowiedź.

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-28 08:03 przez kozielk

  Czy potrzebne jest szkolenie wstępne BHP po zmianie umowy?

  Witam,w zakładzie pracy pracownik otrzymał nową umowę. Do tej pory pracował na stanowisku pomoc administracyjna, w tym momencie będzie młodszym referentem. Pomiędzy umowami nie było przerwy. Czy pracownik musi przejść wstępne szkolenie BHP?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.