Witam, jestem w 4 miesiącu ciąży, dziś otrzymałam dyscyplinarkę. Nie byłam jeszcze na L4. Czy mogę teraz z niego skorzystać? Czy będzie płatne? Co z zasiłkiem macierzyńskim? Umowa była zawarta od 01.11.21 do dziś na czas nieokreślony. Proszę o pomoc.
Od dnia 01.11.20 byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony szef wiedział o tym że jestem w ciąży. Z dniem dzisiejszym wręczył mi wypowiedzenie z Art 52 co w takiej sytuacji czy mogę z dniem dzisiejszym przejść na zwolnienie? Co z zasilkiem macierzyńskim? Czy będzie on mi się należał od państwa? Proszę o pomoc
2021-01-13 16:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-07-01 16:19 przez Gosia 1236
Jestem w 4 tygodniu ciąży, jeżeli zatrudnię się gdzieś teraz to po przepracowanym miesiącu mogę iść na zwolnienie lekarskie i po porodzie dostanę zasiłek macierzyński?
Dodano 2016-06-02 17:07 przez konto usunięte
Witam. Przez ostatnie pięć lat pracowałam bez przerwy u jednego pracodawcy. W maju br. podpisałam porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, w którym ujęte jest rozwiązanie umowy dnia 31.08.2016.
Czy jeśli zajdę teraz w ciążę i dnia 31.08.16 miną 3 miesiące ciąży, to czy moja umowa zostanie przedłużo...
Dodano 2020-07-01 16:10 przez lola344
Dzień dobry, jestem w 7 miesiącu ciąży (od początku ciąży na zwolnieniu lekarskim). Dziś otrzymałam telefon od szefowej, że w sierpniu ma nastąpić likwidacja zakładu. Ja termin mam na 9 września. Chciałam zapytać o zasiłki, jak to będzie? Czy po urodzeniu dziecka zasiłek macierzyński będzie mi płaco...
Dodano 2020-06-29 19:20 przez konto usunięte
Witam, pracowałam w firmie prawie dwa lata jednak została rozwiązana z powodów. Byłam miesiąc zarejestrowana jako bezrobotna po czym wróciłam do firmy na tych samych warunkach, czyli umowa o prace na czas nieokreślony i po dwóch miesiącach dowiedziałam się że jestem w ciąży i poszłam na zwolnienie.
...
Dodano 2017-03-22 10:36 przez ona125
Od dnia 03.03.2017 przebywam na L4 ciąża 7 miesiąc. Wczoraj otrzymałam pismo od pracodawcy z datą 13.03.2017 o wypowiedzeniu pracy dyscyplinarnie. Proszę mi powiedzieć jak dalej wygląda moje L4? Nie jestem zdolna do pracy ponieważ dobija mi już 8 miesiąc, L4 miałam do 17.03.2017. Wysłałam pracodawcy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Zgodnie z kodeksem pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. na mocy porozumienia stron, w drodze wypowiedzenia, czyli przez oświadczenie jednej za stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bądź bez wypowiedzenia - przez oświadczenie ...
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
