Umowa o pracę zawarta na początku czwartego miesiąca ciąży

• EKSPERT

  2021-01-04 13:13 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Prawo do zasiłku macierzyńskiego (za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicialskiego) przysługuje osobie, która w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu urodziła dziecko. To dopiero 4 miesiąc, a zatem do rozwiązania jeszcze zostało trochę czasu. Zatem jest to możliwe, jednak gwarancję zatrudnienia może dać tylko potencjalny pracodawca czego, rzecz jasna, w toku spotkań rekrutacyjnych, Pani życzę.

  

  Iga2020 skomentował/a odpowiedź 2021-01-04 14:17

  Dziękuję serdecznie za pomoc! W takim razie spróbuję zatrudnić się w tej znajomej firmie jak najszybciej :) Pozdrawiam!

  

  Iga2020 skomentował/a odpowiedź 2021-01-04 14:55

  Pani Katarzyno, jeszcze chciałabym tylko dowiedzieć się, jaki okres muszę przepracować w tej firmie, abym miała prawo do obu świadczeń i aby ZUS nie nałożył na mnie, ani na pracodawcę kontroli w razie jakichś podejrzeń? Pozdrawiam raz jeszcze!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2021-01-04 15:45 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Tak naprawdę trudno stwierdzić jakie okresy zatrudnienia są na 100% dla ZUS alarmujące, dlatego nie wskażę tu żadnego konkretnego. Natomiast, z pewnością urząd nabiera podejrzeń, kiedy zaraz po zatrudnieniu nowy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie.

  

  Iga2020 skomentował/a odpowiedź 2021-01-04 16:19

  Rozumiem, dziękuję za odpowiedź i życzę miłego dnia! :)

  Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac zaktualizował/a odpowiedź 2021-01-04 17:00

  Bardzo dziękuję. Wzajemnie:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-12-01 17:57 przez Tomi1994

  Czy umowa nie zostanie uznana za pozorną?

  Moja żona dowiedziała się, że jest w 10 tyg. ciąży. Jest osobą bezrobotną. Urząd Pracy znalazł jej pracę sprzątaczki, którą zamierza podjąć. Nie chciałaby informować pracodawcy o ciąży. Chciałaby popracować miesiąc czy dwa i pójść na zwolnienie. Prawdopodobnie dostanie umowę na okres próbny 3 miesię...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-03-09 17:24 przez Magda123

  Nowa praca po chorobowym i l4 w ciąży

  Witam Pracowałam w firmie, w której dałam wypowiedzenie i poszłam na L4. Po okresie wypowiedzenia, które trwało do 30 listopada, było kontynuowane chorobowe do 31 stycznia, po tym okresie podjęłam pracę od 3 lutego i od 7 musiałam iść na L4 przez ciążę.
  Co mi przysługuje? Płatne L4 od pierwszego dni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-01-18 21:02 przez MarlenaKo

  2 umowy o pracę a zwolnienie w czasie ciąży

  Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę.
  Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie przed upływem przepracowan...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-10-20 11:10 przez Magda890

  L4 w ciąży, nowa praca

  Witam serdecznie
  Miałam półroczną przerwę w pracy. Od czterech dni pracuję w kawiarni na podstawie umowy o pracę, pełen etat. Dzisiaj dowiedziałam się że jestem w 8 tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie ze względu na wadę serca.
  Wiem że idąc teraz na zwolnienie nie dostanę za to pieniędzy, ale cz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990

  Praca na okres próbny a L4 w ciąży

  Witam,chciałabym dowiedzieć się czy mogę na cokolwiek liczyć tzn. płatne zwolnienie lub ewentualnie po porodzie zasiłek macierzyński? Zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pracuję od tygodnia i okazało się, że jestem  w 9. tygodniu zagrożonej ciąży. Jeżeli w tej chwili pó...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.