eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyKontakt z osobą zarażoną Covid w pracy a przymusowe nie płatne wolne od pracodawcy na okres tygodnia


2020-12-09 17:37 autor: jaroslaw

2 981 odsłon

Kontakt z osobą zarażoną Covid w pracy a przymusowe nie płatne wolne od pracodawcy na okres tygodnia

U kolegi z pracy stwierdzono koronawirusa na cotygodniowym obowiązkowym badaniu. Miałem kontakt z osobą zakażoną i zostałem skierowany tego samego dnia na badanie i test wyszedł negatywny. Teraz po tygodniu przymusowego wolnego od pracodawcy miałem kolejny test i czekam na wynik. Czy za okres przymusowego wolnego od pracodawcy dostanę wynagrodzenie? (umowa o pracę)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-12-09 20:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli to pracodawca wysłał Pana na wolne, to powinien za to zapłacić. Do wyjasnienia pozzostaje to, czy jest Pan na kwarantannie czy w izolacji, ale tu tez jest duzo niewiadomych. Od 5 gridnia zzmieniły się przepisy dotyczace osób będacych w izolacji i pracujących na pracy zdalnej.Generalnie jest burdel prawny ( tzw. branże zimowe) a z ZUSu nie dowie się Pan niczego konkretnego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aniamocarska

    Dodano 2021-04-09 20:47 przez aniamocarska

    Wynagrodzenie za zwolnienie

    Pracownik zatrudniony na umowę o pracę 01.03.2021 na okres próbny. Od 15.03.2021 - 25.03.2021 kwarantanna oraz izolacja domowa, zwolnienie lekarskie. Czy w tym przypadku zwolnienie jest płatne? Jeśli tak jaki procent? Dziękuję za odpowiedź.

  • spider7

    Dodano 2020-11-04 12:19 przez spider7

    Jak mogę dowiedzieć się o wyroku sądu?

    Dzień dobry, mój chłopak miał rozprawę w sądzie, na której obecność była NIEOBOWIĄZKOWA. Ze względu na pandemię wolał skorzystać z tego i nie zjawił się w sądzie. W jaki sposób ma się teraz dowiedzieć jaki zapadł wyrok? Pójść do sądu osobiście? Dlaczego wyrok nie może przyjść pocztą tak jak wezwanie...

  • Basia 8888

    Dodano 2020-10-23 17:16 przez Basia 8888

    Praca w gastronomii. Czy po zamknięciu lokali z powodu COVID-19 pracownikom należą się wynagrodzenia

    Dzień dobry, pracuję w gastronomii, umowa na pół etatu zawarta do marca 2021. Co w sytuacji gdy restauracja jest zamknięta na dwa tygodnie z możliwością przedłużenia - czy należy mi się wypłata? 
    Czy pracodawca może zmienić mi umowę bądź dać wypowiedzenie? Dodam że pracuję dopiero 1.5 miesiąca. Pros...

  • AniaMarciniak

    Dodano 2021-04-02 12:22 przez AniaMarciniak

    Wynagrodzenie na kwarantannie.

    Witam, pracuje w systemie równoważnym i z związku z tym do 25.03.2021 przepracowałam 160 godzin. Dnia 26.03.2021 zostałam skierowana na kwarantannę. 
    Czy mogłabym prosić o pomoc przy wyliczeniu wynagrodzenia za ten miesiąc zakładając, że zarabiam najniższą krajową bez żadnych dodatków? 

  • natalia7778

    Dodano 2021-03-30 19:25 przez natalia7778

    Kwarantanna a wynagrodzenie

    Zaczęłam pracę od 1 marca (początek umowy), od połowy przeszłam na kwarantannę (ze względu na pozytywny wynik mamy). Okazało się, że pracodawca mi powiedział, że nie dostanę wynagrodzenia za czas kwarantanny ze względu na brak opłacania składek w styczniu.
    Dlatego za okres 1.5 tyg. dostałam wypłatę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od marca 2020 roku słowo „kwarantanna” odmieniane jest przez wszystkie przypadki. To działanie zapobiegawcze, mające na celu ograniczenie rozprzestrzeniania się choroby zakaźnej. Na obowiązkową kwarantannę kierują służby ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...

Poziom niepokoju wywołanego pandemią koronawirusa spadł w Polsce znacząco - wynika z najnowszej edycji badania firmy doradczej Deloitte "Global State of the Consumer Tracker". Co to oznacza? Czy przywykliśmy już do życia w poczuciu ...

1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się zmieni?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania