Zdolność do pracy, zaświadczenie o zakończeniu leczenia

• EKSPERT

  2020-12-09 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak. Kazdy lekarz prowadzący powinien wystawić zaświadczenie o zakończenu leczenia i zdolności do pracy. To zaświadczenie będzie istotne dla lekarza medycyny pracy, ale w obecym stanie prawnym nie ma obowiązku mieć zaswiadczenie od lekarza medycyny pracy o zdolności. Takie  badania powinny być wykonane w ciagu 30 dni od czasu zakończenia epidemii. Róznie do tego podchodza inspektorzy PIP i ich stanowisko jest takie, że w przypadku, gdy są otwarte gabinety lekarzy medycyny pracy i oni przyjmuja, to powinno się iśc na badania. Nie mniej jednak, jest to sprzeczne z ustawą, a w przypadku jednostek samorządu terytorialnego, moga one zostac posądzone o wykorzystanie środków finansowych nie zgodnie z ustawą.Generalne życie i przepisy mają się tak, jak ......( porównanie określcie sobie sami).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-03-12 23:32 przez Misia1234

  L4 a powrót do pracy

  Na L4 byłam ponad miesiąc czasu, mama sama mi powiedziała, że PZU powinno mnie wysłać na badania. Dziś zadzwoniłam i babka mówiła, że tak to prawda. I mam zapisać się do lekarza medycyny pracy i przyjść z zakończoną historią choroby.I tak pracę zaczynam 18 marca, a L4 mam do 17 marca. PZU umówioło m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-03-11 17:26 przez konto usunięte

  Czy konieczne są badania kontrolne?

  Pracuję w trybie 12-to godzinnym. Chorowałam na tę samą jednostkę chorobową łącznie 30 dni (zwolnienie trzy razy po 10 dni). Jednak po drugim zwolnieniu miałam dzień urlopu. Czy w takim przypadku konieczne jest ponowne badanie przez lekarza medycyny pracy i ponowne dopuszczenie przez niego do pracy....

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-06-03 14:11 przez renata_68

  Czy pracodawca może nie przyjąć z powrotem do pracy po chorobowym?

  Od września 2019 chorowałam (histerektomia). Wykorzystałam 182 dni zwolnienia, które zakończyło się 10 marca 2020. Starałam się o świadczenie rehabilitacyjne, ponieważ w styczniu nie dostałam zdolności do pracy. ZUS odrzucił podanie, określając mnie jako zdolną do pracy. W międzyczasie byłam w szpit...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-30 18:53 przez GA

  Czy po L4 dłuższym niż 30 dni konieczne jest badanie w poradni medycyny pracy?

  Byłam na zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni. Po zakończeniu L4 pracodawca poprosił tylko o zaświadczenie od lekarza prowadzącego (w moim przypadku chirurga), że leczenie zostało zakończone i że jestem zdolna do pracy.
  Czy takie zaświadczenie wystarczy, czy pracodawca nie powinien skierować mni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-06-02 07:44 przez niki999

  Czy pracodawca ma obowiązek wysłać na badania kontrolne

  Witam, z dniem 31.05 wygasł mój stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy. Już mam promesę oraz wykonane badania lekarskie na wniosek nowego pracodawcy pozwalające mi podjąć pracę. Natomiast dodatkowo zostałem skierowany na leczenie trwające 31 (L4) do dnia 30.06. Po tym czasie chcę podjąć pracę u no...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.