Druga ciąża na urlopie macierzyńskim

• EKSPERT

  2020-10-06 16:01 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  W opozycji do stanowiska szefowej pozostaje art. 177 Kodeksu pracy, zgodnie z którym umowa o pracę zawarta na czas określony (...), która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  ____________
  Pełna treść art. 177 Kodeksu pracy:
  Ochrona pracownicza w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.§ 2. Przepisu § 1 nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nie przekraczającym jednego miesiąca.§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.§ 3¹. Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.§ 4. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.§ 5. Przepisy § 1, 2 i 4 stosuje się odpowiednio także do pracownika – ojca wychowującego dziecko lub pracownika – innego członka najbliższej rodziny, w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2022-04-01 12:21 przez Basia1993

  Ciąża, a umowa do dnia porodu

  Umowę o pracę miałam podpisaną na trzy miesiące 01.01.2022 - 31.03.2022. 1 kwietnia byłam u lekarza i otrzymałam informację, że jestem w ciąży.
  Z pracodawcą mam podpisaną kolejną umowę, ale tylko na miesiąc czasu 1.04.2022 - 31.04.2022. Co w takim przypadku? Czy poprzednia umowa powinna zostać przed...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-05-21 13:43 przez TakaJedna

  Początki ciąży a przedłużenie umowy

  Witam,
  mam umowę o pracę na czas określony do końca tego roku. To jest moja 2 umowa, pierwszą dostałam początkiem września 2018 r. 
  Jesienią tego roku chcemy zacząć starać się o dziecko i teraz pytanie: gdybym np. zaszła w ciążę w październiku/listopadzie/początkiem grudnia, a w grudniu przedłużylib...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-05-08 15:33 przez harańczyk123

  Koniec umowy - przez ciążę a ciąża

  Witam,mam pewien problem. Pracuje u obcokrajowca w hurtowni. Mam umowę na czas określony do 31.05.2019, to już moja druga umowa u tego samego pracodawcy. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 7. tygodniu i 5. dniu. Wiem, że on wiedząc, że jestem w ciąży nie przedłuży mi umowy o pracę. W dzie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-04-21 00:04 przez kate12345

  Ciąża na urlopie rodzicielskim i koniec umowy

  Witam,jestem na urlopie rodzicielskim do dnia 1.08.2019. Z moim obecnym pracodawcą mam umowę na czas określony do dnia 10.05.2019. Będę wtedy w 7. tygodniu ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do nia porodu? Czy gdybym zrezygnowała z rodzicielskiego i przedstawiła w pracy L4 przed ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-04-16 10:40 przez Elżbieta2018

  Zakończenie umowy o pracę przed porodem

  Witam!Mam umowę o pracę do końca września 2018, a termin porodu na początek października. Jestem w tej chwili na L4 i zastanawiam się, jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli skończy mi się umowa o pracę, a ja nadal nie urodzę? Czy muszę się zgłosić do PUP? Czy przysługuje mi macierzyński, płatny ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.