Praca na zewnątrz w złych warunkach pogodowych.

• EKSPERT

  2020-10-06 15:50 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  W mojej ocenie legalność, wymuszania na pracowniku wykonywania pracy bez względu na warunki pogodowe, jest wątpliwa. Należy zwrócić uwagę, że jazda na rowerze, np. w trakcie silnych wyładowań atmosferycznych, może grozić porażeniem piorunem, a zgodnie z art. 210 Kodeksu pracy, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, ma on prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
  Sprawa może wyglądać inaczej, jeżeli mamy do czynienia z zatrudnieniem na podstawie umowy cywilnoprawnej, a pojęcie „pracodawca” zostało w pytaniu użyte  błędnie._________________________Pełna treść art. 210 Kodeksu pracy:§ 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.§ 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.§ 2¹.  Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2.§ 3. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.§ 4. Pracownik ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.§ 5. Przepisy § 1, 2 i 4 nie dotyczą pracownika, którego obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia.§ 6. Minister Pracy i Polityki Socjalnej  w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej.

  

  Wixi2209 skomentował/a odpowiedź 2020-10-06 17:11

  Czyli jeśli jestem zatrudniona na podstawie umowy zlecenie nic nie mogę z tym zrobić ?

  

  Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac skomentował/a odpowiedź 2020-10-07 15:13

  Tu sprawa jest dyskusyjna. Z jednej strony istnieje swoboda zawierania umów cywilnoprawnych oraz kształtowania ich warunków, a z drugiej – granica tejże swobody. Art. 353(1) Kodeksu cywilnego wskazuje, że „Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego.” Zmuszanie zleceniobiorcy do wykonania zlecenia, bez względu na warunki pogodowe uznałabym za niezgodne z zasadami współżycia społecznego, ponieważ nie zostaje w tym przypadku zachowana pewna sprawiedliwość. Wymaganie od zleceniobiorcy wykonania zlecenia jest w porządku, ale nie w sytuacji, gdy warunki pogodowe narażają go na utratę zdrowia lub zagrażają jego życiu.

  

  Wixi2209 skomentował/a odpowiedź 2020-10-08 10:00

  Dziękuję za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-10-14 10:29 przez magd-huko

  Zwrot towaru - sprzedawca nie chce zwrócić pieniędzy

  Dzień dobry,kupiłam poprzez allegro cześć do samochodu, która jak zapewniał sprzedawca jest sprawna. Po jej otrzymaniu okazało się że jednak jest nie sprawna. Poinformowała o tym sprzedającego, który zgodził się na zwrot. Paczkę wysłałam firma kurierska. Tydzień po dostarczeniu paczki zadzwoniłam do...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-04-27 16:44 przez anowI123

  Rękodzieło - sprzedaż detaliczna. Jak księgować wysyłki?

  Prowadzę działalność rękodzieła poprzez sprzedaż detaliczną przez Internet (PKD 47.91.Z; 47.99.Z).1. Czy zakupione materiały (farby, pudełka, wstążki, itp.) księguje w pozycji 10) zakup towarów czy w 13) pozostałe wydatki?2. Czy otrzymane faktury za przesyłki kurierskie powinny być księgowane w Księ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-04-15 16:20 przez QoTheGreat

  Działalność nierejestrowana, faktura i kurier

  Mam działalność nierejestrowaną, wystawiam fakturę dla podatników zwolnionych podmiotowo z podatku od towarów i usług. Czy mogę w jednej pozycji wpisać oddzielnie kuriera?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-03-29 21:18 przez GrandeDios

  Umowa zlecenie w branży kurierskiej

  Witam, pracowałem przez pewien czas w firmie kurierskiej. Mam odnośnie tego wiele pytań: umowa, którą zawarłem była umową zlecenie, gdzie zleceniodawca zadeklarował, że po rozwiezieniu 1500 paczek kurierskich będę rozliczany z każdej paczki 2 zł brutto. Dodatkowo jest informacja, że zleceniobiorca w...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-05-28 01:10 przez Bujas

  Nieodebranie przesyłki pobraniowej

  Witam,prowadzę mały sklep internetowy. Klienci do niedawna jako sposób wysyłki mieli do wyboru "kurier-pobraniowo". Zdarzyła się sytuacja iż klient dokonując zakupu wybrał właśnie kuriera za pobraniem, natomiast gdy przesyłka była już u adresata on odmówił odbioru tej przesyłki. Dzwoniąc pod podany ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.