Urlop a wynagrodzenie

• EKSPERT

  2020-09-29 21:47 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Wynagrodzenie urlopowe nie jest "wymysłem" pracodawcy, lecz uregulowane zostało w art. 172 Kodeksu pracy oraz Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.Sposób naliczania tego wynagrodzenia można przestawić następująco:1. Ustalamy podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego zgodnie z treścią rozporządzenia. 

  • Stałe składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej (czyli np. wynagrodzenie zasadnicze) uwzględnia się w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu.
  • Zmienne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc (np. premie regulaminowe), uwzględnia się w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.

  2. Podstawę dzielimy przez faktycznie przepracowaną liczbę godzin w okresie, z którego została ustalona ta podstawa, czyli wraz z ewentualnymi nadgodzinami. Tak uzyskujemy stawkę godzinową brutto.3. Otrzymaną stawkę godzinową mnożymy przez liczbę godzin, którą pracownik przepracowałby gdyby w tym czasie nie przebywał na urlopie wypoczynkowym.
  Pracownik zawsze ma prawo dopytać o szczegóły naliczania wynagrodzenia w departamencie odpowiedzialnym za rachubę płac, do czego gorąco namawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2022-08-11 09:51 przez konto usunięte

  Liczenie urlopu wypoczynkowego a urlop wypoczynkowy w ostatnich 3 miesiącach

  Mam pytanie w sprawie urlopu wypoczynkowego. Podam przykład hipotetyczny dla lepszego liczenia.
  Ktoś przez cały rok zarabia 5 tys. zł. W ostatnich 3 miesiącach (październik, listopad, grudzień) dostał premię, w każdym miesiącu po 5 tys. zł. Czyli zarobił 10 tys. zł w każdym z tych miesięcy. W styczn...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-09-13 16:42 przez krishnes7

  Różnica w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy?

  Witam, mam pytanie z czego może wynikać różnica w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy, jeśli za 10 dni sierpień 2021 r. podstawa 3200,00 absencja 300,00 kwota to 826,40 zł, natomiast za 10 dni sierpień 2022r. podstawa 3600,00, absencja 300,00 to kwota ta wynosi już 132,80, czyli 13,28 zł brutto za j...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-03-24 12:09 przez KatarzynaZ87

  Pytanie o premię uznaniową

  Witam. W firmie, w której pracuję, na umowie mamy podstawę premię uznaniową (pracuję w dziale handlowym, zajmuję się pracą z zamówieniami od klientów). Premia ta jest rozumiana jako prowizja od sprzedaży ewentualne premie dodatkowe, jednak jej charakter nigdzie nie jest oficjalnie ustanowiony. Niest...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-07-08 23:29 przez iw8888

  Pakiet mobilności. Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe kierowcy?

  Zaczął się sezon na urlopy i no właśnie, jak teraz liczyć wynagrodzenie kierowcy?
  Pracodawca wypłaca kierowcom co miesiąc tą samą pensję = 6800 zł netto. Niezależnie od diet zagranicznych. Kierowca w miesiącu czerwcu przebywał na urlopie 7 dni. I teraz pytanie. Czy liczyć wynagrodzenie urlopowe od k...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-10-08 15:26 przez Andzia200820

  Jak wyliczyć wypłatę za urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym?

  Chciałabym się dowiedzieć jak obliczyć miesięczne wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy bezpośrednio po zakończeniu urlopu wychowawczego. Jeśli chodzi o moje miesięczne wynagrodzenie to w umowie mam postawa premia uznaniowa, także co miesiąc otrzymywałam całkiem inną kwotę.
  Proszę mi powiedzieć czy wy...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.