Witam, pracodawca chce zmienić dotychczasowe warunki pracy, ale tylko ustnie. Bez zmian na piśmie. Nie akceptuję tych zmian i ich formy, dlatego złożyłem wypowiedzenie umowy, której okres trwa 3 miesiące.
Pracodawca nie godzi się na skrócenie wypowiedzenia i wymusza na mnie pracę w tym czasie na jego warunkach. Jestem jedynym pracownikiem, więc nie mam żadnych świadków. Jak mogę rozwiązać taka umowę? Czy mogę zrobić porzucenie pracy i jakie będą tego konsekwencje?
To raczej zmiana warunków. Pracodawca chce zmienić moje wynagrodzenie na 30% wypracowania i od tego chce odliczyć mi ZUS. Nie chce mi dać pisma z takimi warunkami. Tylko ustnie powiedział że teraz moje wynagrodzenie będzie tak liczone
2020-09-14 20:38 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Dodano 2020-07-13 16:10 przez Grex17
Dzień dobry,
w pracy mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca nie zgodzi się, żebym skończył pracę wcześniej np. po miesiącu. Czy jest inna możliwość niż za porozumieniem stron, żebym mógł wcześniej niż po 3 miesiącach zakończyć obecną pracę?
Pozdrawiam Grzegorz
Dodano 2020-06-20 11:38 przez Cameron
Witam.Chciałabym dowiedzieć się, czy można wypowiedzieć umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia na podstawie uporczywego narzucania od 3 miesięcy urlopu opiekuńczego? Od samego początku żona pracodawcy-szefowa wysłała mnie na ww. urlop bez prawa sprzeciwu, od razu z chwilą decyzji rządu o zamknięcia ...
Dodano 2018-07-09 21:05 przez dorota_877
Dzień dobry,
Z dniem 29 czerwca złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę - zgodnie ze stażem pracy obowiązuje mnie 3-miesieczny okres wypowiedzenia. Jednak znalazłam pracę - nowy pracodawca chciałby zatrudnić mnie jak najszybciej. Czy po złożeniu wypowiedzenia w czerwcu mogę teraz prosić aktualnego prac...
Dodano 2021-02-18 15:34 przez pracownikXYZ
Dzień dobry, Pracuję na umowie o pracę w obecnej firmie od 1.10.2020 r. Początkowo 3 miesiące na okres próbny, teraz na czas nieokreślony.
Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie, aby skończyć pracę ostatniego dnia marca 2021 r. Mija wtedy 6 miesięcy pracy. Czy jeśli złożę wypowiedzenie z końcem lutego,...
Dodano 2020-09-04 07:43 przez agapio
Pracownik jest zatrudniony u nas w firmie od 01.03.2020. Początkowo na okres próbny - 3 miesiące, po czym otrzymał umowę na czas określony - 1 rok.
W sierpniu (12.08), pracownik poszedł na L4 do 02.09.2020 r. Z dniem 23.08.2020 r. do firmy wpłynęło wypowiedzenie umowy o pracę.
Proszę o pomoc w ustal...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
W ostatnim czasie dotkliwy dla pracodawców staje się problem porzucania przez pracowników pracy. Chodzi o sytuacje, gdy pracownik nie rozwiązuje formalnie stosunku pracy łączącego go z pracodawcą, ale po prostu przestaje przychodzić do ...
Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich możliwość legalnej pracy za granicą i perspektywa wyższych zarobków powodują, że coraz więcej osób decyduje się na porzucenie dotychczasowego zatrudnienia i wyjazd z Polski. Co gorsza, nie robią ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
