Wymuszony urlop

• EKSPERT

  2012-06-27 15:55 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, generalnie pracodawca nie może zmusić pracownika do udania się na urlop. Jednakże, urlopy wykonuje się zgodnie z planem urlopów tak, aby urlopy nie wpływały negatywnie na funckjonowanie zakładu pracy. W sytuacji, gdy pracownik znajduje się w okresie wypowiedzenia i przysługuje mu zaległy urlop, wówczas powinien go wykorzystać.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.