2020-05-04 15:36 autor: katarzyna702
1 923 odsłon
Pracuje w szpitalu. Mam pytanie: czy mój bezpośredni przełożony może nakazać mi podpisanie przetargu. Nadmieniam, że nigdy nie byłam przeszkolona w tym zakresie. Mój przełożony nie możę go podpisać z niewiadomych mi przyczyn.
czy ma do tegoprawo? co się stanie jeśli nie wykonam jego polecenia?
2020-05-04 20:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-11-26 18:10 przez syle5
Witam,przebywam z 6-miesięcznym dzieckiem w szpitalu ponieważ dostaje mój pokarm i nie zostawię samego dziecka w szpitalu. Muszę płacić 15zł/doba za pobyt z dzieckiem, czy to normalne i nawet żadne wyżywienie mi się za to nie należy tylko w swoim zakresie? Drugie moje pytanie dotyczy lekarstw przygo...
Dodano 2014-08-20 21:33 przez anet
Pracuję w szpitalu gdzie są 4 bloki operacyjne: jeden na pierwszym piętrze (chirurgia miękka i naczyniowa), drugi na 2 piętrze (ortopedia), trzeci na 3 piętrze (laryngologia), czwarty w innym skrzydle (okulistyka). Bloki rozliczane są ze swoimi oddziałami np. blok chirurgiczny z oddziałem chirurgicz...
Dodano 2018-04-19 13:57 przez bara81
Pracuję na stacji paliw, w umowie mam napisane rodzaj wykonywanej pracy "sprzedawca". Pracodawca otworzył na stacji kantor wymiany walut nie informując nas (pracowników) osobiście. Do naszych obowiązków należeć będzie obsługa tego kantoru (nadmieniam, że stacja nie posiada ochrony ani szyby zabezpie...
Dodano 2018-01-18 20:23 przez Patti1234
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę (pół etatu). Pracuję jako kierowca codziennie od godz. 13 do 17, tak jak zażyczył sobie kierownik. Codziennie od 13 do 14 pozostaję w gotowości, czasami znajdzie się coś do zrobienia, najczęściej jednak siedzę i czekam na swój kurs. Od 14 do 17 wykonuję ...
Dodano 2020-05-26 12:00 przez Bianka63
Czy można zmienić wicedyrektorowi zakres obowiązków z kierowniczego na pracowniczy, zmieniając regulamin organizacyjny i wręczając zakres obowiązków referenta z nazewnictwem wicedyrektor? Jestem w okresie chronionym.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czasowe powierzenie obowiązków innego rodzaju niż wynikające z umowy o pracę nie wymaga formy pisemnej. Może być dokonane ustnie. Warto jednak sporządzić pisemny dokument.
Wykonywanie poleceń służbowych należy do podstawowych obowiązków każdego zatrudnionego. Kodeks pracy traktuje to zagadnienie zdawkowo, dlatego też warto przyjrzeć się, jakie stanowisko w tej kwestii prezentowane jest w aktualnym ...
W umowach o pracę często pojawia się zapis o konieczności wykonywania przez pracownika "dodatkowych zadań zlecanych przez pracodawcę". Czy można zwolnić pracownika uchylającego się od ich wykonywania?
Pracodawca powierzając pracownikowi nowe obowiązki wykraczające poza określony w umowie rodzaj pracy, może tego dokonać jedynie za zgodą pracownika. Rozszerzenie zakresu czynności nie wymaga automatycznej zmiany stanowiska pracy, jak ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
