Witam
W listopadzie zostalam przyjeta do pracy na recepcji. Zmiany sa po12 godzin. Pracuje dzien, nocke a pozniej mam 2 dni wolnego. W styczniu wplynela na moje konto renta socjalna z ZUS-u. W listopadzie zglaszalam ze podjelam prace, i renta miala byc zawieszona. W listopadzie tez mialam komisje lekarska. Wydano mi orzeczenie ze jestem calkowicie niezdolna do pracy - przedluzono od 2004r. Ogolnie mam umiarkowany stopien niepelnosprawnosci. Jestem po operacji biodra i kregoslupa. Podczas "zalatwiania" spraw w ZUSie moj pracodawca dowiedzial sie ze nie moze mnie przyjmowac na nocki, o czym nie mialam pojecia poniewaz jest to moja pierwsza praca. Pracodawca podpisal ze mna umowe na 3 miesiace, ktora wygasa 9 lutego. Czy jest jakas mozliwosc zeby mogl mnie dalej juz legalnie zatrudnic? Przeczytalam na jakiejs stronie ze potrzebne jest zaswiadczenie od lekarza. Podkreslam ze praca w nocy bardzo mi odpowiada, jest to bardzo lekka praca i zawsze moge polezec w kantorku. Prosze o porade co da sie zrobic w tej sprawie. Bardzo zalezy mi na pilnej odpowiedzi. Z gory serdecznie dziekuje.
2008-01-27 19:15 autor odpowiedzi: Joanna.P
2008-01-28 21:09 autor odpowiedzi: lmarlenal
Cytuję, co napisał/a Joanna.P
Jaka opinię wydał lekarz medycyny pracy w zaświadczeniu, które podpisał gdy została Pani przyjęta do pracy- czy były tam jakieś zastrzeżenia?
Lekarz medycyny pracy w orzeczeniu lekarskim z badania przeprowadzonego do celow sanitarno-epidemiologicznych "wobec braku przeciwskazan zdrowotnych" napisal "zdolna do podjecia prac, przy wykonywaniu ktorych istnieje mozliwosc przeniesienia zakazenia na inne osoby." Wedlug poprzedniego ogolnego badania(wywiad + okulista + rtg klatki piersiowej) nie bylo zadnych przeciwskazan do podjecia pracy na stanowisku recepcjonista. Na wydanym zaswiadczeniu nie bylo zadnych zastrzezen.
2008-01-29 10:55 autor odpowiedzi: Joanna.P
2008-01-29 17:09 autor odpowiedzi: lmarlenal
Cytuję, co napisał/a Joanna.P
Badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych służy tylko do kontroli przez Sanepid. W kodeksie Pracy wymagane jest zaświadczenie do wykonywania określonej pracy na określonym stanowisku- przeprowadza się ankietę z pracodawcą i pracownikiem (np.jego choroby) i w nim lekarz określa zastrzeżenia, np. do pory dnia wykonywanej pracy. Prosze napisać, czy była Pani zatrudniona na umowę o pracę czy na umowę -zlecenie.
Podpisalam umowe o prace na okres probny 3 miesiecy, wymiar czasu pracy - pelny etat. Co grozi pracodawcy, gdyby przedluzyl mi umowe i pracowalabym w nocy po 12h (za zgoda lekarza)? Ktos nastraszyl Szefa ze skoro mam stopien umiarkowany tzn ze jestem bardzo chora i moze w nocy mi sie cos stac typu zemdlenie lub jakies drgawki i nikt nie udzieli mi pomocy. Powiedzialam juz pracodawcy ze ja mam chore tylko kosci (operacja biodra i kregoslupa) Szef "dowiedzial" sie jeszcze, ze zatrudniajac mnie na noce poglebi moja chorobe. Jak dla mnie to wszystko jest strasznie pogmatwane, poniewaz osoba z takim samym stopniem (umiarkowanym) moze pracowac na nocne zmiany jako ochroniarz i tu zadnego problemu prawo nie widzi.
2008-01-31 12:19 autor odpowiedzi: Joanna.P
2008-01-31 13:51 autor odpowiedzi: lmarlenal
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
