2020-03-26 20:55 autor: asiamax
1 087 odsłon
Dzień dobry,
2 kwietnia 2020 kończy mi się urlop macierzyński oraz rodzicielski. Jak w obecnej sytuacji związanej z koronawirusem wygląda ochrona kobiety po powrocie do pracy? Czy pracodawca może zwolnić, obniżyć pensję?
Dodano 2017-11-02 20:52 przez PATKA84
Witam,w grudniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim na cały etat, jednak chce o od razu wnioskować w tym samym miesiącu o przejście na 3/4 etatu i powiedzmy zacząć ten stosunek pracy od stycznia.Moje pytanie: czy tak mogę postąpić i czy nadal jestem chroniona przed zwolnieniem przez okres 12 mi...
Dodano 2017-03-10 12:32 przez Lena.z
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim rodzicielskim. Urlopy kończą mi się w listopadzie. W kwietniu w mojej firmie zaczynają się zwolnienia grupowe, które będą trwały do listopada.
Czy pracodawca może mnie zwolnić grupowo poczas macier...
Dodano 2022-02-07 12:32 przez xxxgosia12
Mam pytanie. Jestem w ciąży. Jestem na kwarantannie do 13.02. Zwolnienie od ginekologa kończy mi się 8.02 i wtedy przechodzę na zwolnienie spowodowane kwarantanną. Mam je do 13.02 i 15.02 idę do ginekologa, który wypisze mi zwolnienie wstecz, aby była ciągłość.
Moje pytanie brzmi, czy powinnam dzwon...
Dodano 2021-01-14 13:50 przez magjeg
Witam serdecznie,
Przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się w lipcu. Oddział w którym do tej pory pracowałam, z końcem miesiąca zostaje zlikwidowany i oddany pod franczyzę. Osoby pracujące obecnie w tym miejscu otrzymały wypowiedzenie.
Czy po zakończeniu mojego urlopu macierzy...
Dodano 2018-03-07 17:30 przez Morela873
Witam, 10.07.18 r. kończy mi się macierzyński, mam do wykorzystania urlopy za poprzednie lata i planowałam wrócić w październiku do pracy. Umowę mam do 31.12.2018 r. Chciałam wrócić na 3/4 etatu. Wiem, że pracodawca musi się zgodzić i że obowiązuje mnie roczny okres ochronny. Jak to się ma do kończą...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
Choć prognozy demograficzne dla Polski wciąż nastrajają pesymistycznie, liczba urodzeń zaczęła rosnąć. Oznacza to, że więcej kobiet (i mężczyzn) korzysta ze swoich uprawnień rodzicielskich. Urlop macierzyński i ojcowski to jednak nie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
