Witam,
pracowałem od 1979-1982 roku i zostałem powołany do służby wojskowej, wyszedłem z wojska w 1984 r i nie wróciłem do starej firmy (dostałem ŚWIDECTWO PRACY NA LATA WCZEŚNIEJ WMIENIONE 1979-1982) w 1984 roku po wyjściu z wojska poszedłem do nowej firmy, w której pracuję do obecnej chwili.
Moje pytanie brzmi: CZY FIRMA, W KTÓREJ PRACUJĘ OD WYJŚCIA Z WOJSKA MA OBOWIĄZEK WYDAĆ MI ŚWIADECTWO PRACY ŁĄCZNIE ZE SŁUŻBĄ WOJSKOWĄ?
2020-03-18 19:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-10-14 16:27 przez jurasl
Dzień dobry,w okresie lipiec 1976 do lipiec 1991 r. pracowałem w szczególnych warunkach - takie świadectwo pracy posiadam. W latach 1978-1980 zasadnicza służba wojskowa. Od 1993 r. praca jako kierowca w transporcie międzynarodowym na pojazdach powyżej 3,5 tony. Jednak nie na wszystkich świadectwach ...
Dodano 2020-02-06 13:32 przez konto usunięte
Dzień dobry, po kilku latach zgłosił się pracownik z prośba o wydanie duplikatu świadectwa pracy. Niestety firma nie istnieje już od ponad 7 lat i dodatkowo w skutek zalania utracone zostały archiwa firmy. Jak w związku z tym możemy pomóc byłemu pracownikowi?
Dodano 2020-03-26 06:38 przez Lena9999
Witam, czy w jednym pozwie można uwzględnić sprostowanie świadectwa pracy oraz wypłatę ekwiwalentu? Czy muszą to być dwa osobne pozwy?I co w przypadku, kiedy złożę już pozew a dopiero wtedy pracodawca wypłaciłby ekwiwalent oraz wydał sprostowane świadectwo pracy? Czy można wtedy wycofać pozew? Czy w...
Dodano 2020-03-25 05:55 przez Lena9999
Dzień dobry,pracodawca nie chce sprostować świadectwa pracy, tłumacząc się, że jest w grupie ryzyka i z nikim się nie będzie spotykać żeby się nie narażać. Czy mam to uznać jako odmowę? Terminy odwołań do sądu nadal obowiązują, więc nie wiem, jak traktować taką odpowiedź?
Dodano 2020-03-24 07:53 przez Lena9999
Witam, dziś mija 7 dzień jak pracodawca nie odpowiada na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Kiedy powinnam złożyć pozew do sądu aby nie minął termin?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na ...
7 września br. weszły w życie kolejne zmiany w Kodeksie pracy. To, co ma okazać się ukłonem w stronę pracowników, może jednocześnie uderzyć w małe i średnie przedsiębiorstwa. Te ostatnie powinny przygotować się na kolejne koszty ...
Najświeższe zmiany przepisów dotyczących świadectwa pracy sprzyjać mają przede wszystkim uporządkowaniu i powszechności. I wprawdzie w świetle innych, nowych regulacji Kodeksu pracy zdają się one mieć drugorzędne znaczenie, to jednak ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
