Jeżeli pracownik jest na tzw. postojowym, to czy pracodawca może zmusić go do wzięcia zaległego urlopu wypoczynkowego?
2020-03-17 17:13 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2019-11-23 00:02 przez Pracownik 89
Witam,
czy jeśli złożę wniosek o przerwanie urlopu rodzicielskiego, po nim pójdę na zaległy urlop wypoczynkowy i będę go chciała przerwać zwolnieniem lekarskim z powodu ciąży, to przysługuje mi płatne L4? Czy urlop wypoczynkowy to też powrót do pracy?
Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2020-01-04 17:55 przez muzia5
Jestem nauczycielką. Od 1.09.2015 do 31.08. 2016 r przebywałam na urlopie dla poratowania zdrowia. Po powrocie nie udzielono mi urlopu uzupełniającego. Z dniem 1.09.2019 roku rozwiązano ze mną umowę o pracę. Czy mam prawo do ekwiwalentu za niewykorzystanie tego urlopu? Czy nie minął okres przedawnie...
Dodano 2020-01-02 21:00 przez Ananag
Witam,byłam pracownicą pewnej firmy od listopada 2018 r. W listopadzie 2019 r. mój pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację mojego stanowiska. Na okresie wypowiedzenia postanowił odsunąć mnie od wykonywanych zadań. W związku z tym na wypowiedzeniu mam wpisaną adnotację "Pracodawca zwalnia z ...
Dodano 2019-12-09 02:16 przez alicja agata
Witam,
w obecnej chwili zostało mi kilka dni urlopu rodzicielskiego, do 18.12.2019r. Nie mam zamiaru kontynuować pracy u tego pracodawcy. Jednak nie wiem, czy istnieje taka możliwość, żeby wykorzystać po urlopie rodzicielskim, urlop wypoczynkowy, który został mi z tego roku i kilka dni, z roku w któ...
Dodano 2019-07-08 11:56 przez Kakasia75
W 2011 skończyłam zaoczne LO, u byłego pracodawcy pracowałam od 4.05.2010 do 31.05.2019, gdzie cały czas wyliczone miałam 20 dni urlopu, które wykorzystałam. Nowy pracodawca uświadomił mi, że od dwóch lat należy mi się 26 dni urlopu. Czy mam prawo ubiegać się o wypłacenie ekwiwalentu za źle naliczon...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22