Byłam zatrudniona na umowę o pracę od dnia 3.09.2018 na stanowisku specjalista sprzedaży. Miałam zawarta umowę o odpowiedzialności materialnej (zaznaczone, że pełnię obowiązki specjalisty sprzedaży). Od 1 kwietnia 2019 roku dostałam aneks do umowy. Dotyczący zmiany stanowiska na pełniący obowiązki kierownicze.
Nie dostałam do podpisu nowej umowy o odpowiedzialności. Od 30 stycznia przebywalam na wypowiedzeniu, a od 14 lutego na zwolnieniu lekarskim. Najpierw 5 dni później dwa tygodnie. Podczas mojej nieobecności, została przeprowadzona inwentaryzacja kasy. Nie zostałam poinformowana, że inwentaryzacja odbedzie się.
Okazało się, że jej stan się nie zgadza. W tym czasie dostęp do kasy miały inne osoby. Przez tydzien pieniądze trzymane były w szufladzie zamykanej na kluczyk, kluczyk też każdy mógł wziąć, ponieważ leżał on na biurku. Dopiero po tygodniu podałam kod do sejfu, ponieważ szefowa kazała wpłacić cały utarg. Po południu dostałam informacje, że stan kasy się nie zgadza i żebym się do tego ustosunkowala. Robiąc inwentaryzację na koniec roku stan kasy był w porządku. Nigdy nie było braków.
W dniu dzisiejszym otrzymałam 2 pisma. Jedno to wezwanie do zapłaty i informacja że pracodawca jest w stanie podjąć mediacje, drugie pismo to wezwanie do zapłaty z informacją, że mogą rozłożyć płatność na raty. Do 14 marca mam podać dogodne dla mnie raty, w innym przypadku sprawa zostanie zgłoszona na policję i do sądu. Nie wiem co robić. Liczę na pomoc.
Dziękuję.
2020-03-17 17:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-12-06 18:00 przez miki123
Od dnia 1.10.2018 zaczęłam pracę w sklepie spożywczym, nie wykonano inwentaryzacji początkowej. W styczniu wykonano inwentaryzację roczną (wykonana przeze mnie i druga pracownicę), nie zostałam poinformowana o jej wyniku. W marcu podczas mojej uzasadnionej nieobecności wykonano kolejną inwentaryzacj...
Dodano 2017-11-27 15:57 przez konto usunięte
Witam,od miesiąca przybywam na L4. Zostałem poinformowany o inwentaryzacji, gdyż mam podpisaną odpowiedzialność materialną.Czy muszę wskazywać jakąś osobę, która będzie mnie reprezentować? Czy muszę odpowiadać na tego maila? Jestem po operacji i szybko do tej pracy nie wrócę :(
Dodano 2016-08-10 13:07 przez linka12
Witam,
proszę o pomoc. Pracuję w sklepie spożywczym samoobsługowym na stanowisku kasjer sprzedawca. Podpisując umowę nie miałam tam nic napisane o odpowiedzialności materialnej. Zbliża się inwentaryzacja, wiadomo że już są braki na papierosach (klienci nie mają do nich dostępu), bo co miesiąc robi ...
Dodano 2014-01-27 15:54 przez bąbka
Po przeprowadzonej inwenteryzacji przepracowałam 1 dzień, po czym zachorowałam. Po 40 dniach została przeprowadzona kolejna inwentaryzacja, gdzie wyszedł niedobór. Czy muszę go spłacić, czy mogę ubiegać się o niespłacenie?
Dodano 2014-07-14 11:34 przez Karola666
Witam serdecznie,
piszę z wielką prośbą o udzielenie mi pomocy w sprawie z wynagrodzeniem, które ZUS ma mi wypłacać, gdy przebywam na L4 (ciąża). Od września 2012 r. pracuje w sklepie ogólnospożywczym (od 01.01.2013 umowa na czas nieokreślony). Z dniem 1 kwietnia podpisałam z szefem aneks do umowy o...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który otrzymał lub złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, bardzo często zostaje zwolniony przez pracodawcę z obowiązku jej świadczenia do czasu rozwiązania umowy o pracę. Ta praktyka, nierzadko wygodna dla ...
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Możliwość rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem nie jest przy tym w żaden sposób ...
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez ...
Za dni przerwy w zwolnieniu lekarskim pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie. Wypowiedzieć umowę można pracownikowi w dni przerwy pomiędzy L-4. Skierowania na badania lekarskie powinien dokonać zawsze pracodawca.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
