Świadectwo pracy a nieistniejąca firma i brak dokumentów

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-02-23 09:10 przez bibolok

  Brak akt osobowych a prośba o duplikat

  Zgłosił się były pracownik (1989 r.) o duplikat świadectwa i zaświadczenie Rp-7.W archiwum nie odnajduję teczki z aktami osobowymi. Jedyny ślad to wpis w księdze ewidencji pracowników zawierający: imię i nazwisko, adres, datę urodzenia, daty zatrudnienia, stanowisko, szkołę. Ponadto, mam kartotekę p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-02-05 12:07 przez zagrodowa

  Zgubiłam świadectwo pracy, nigdzie nie ma żadnych dokumentów

  W latach 2001-2004 pracowałam w 1-osobowej firmie taty. Nie pomyśleliśmy o tym i na dzień dzisiejszy nie moge tego udokumentować, nie ma żadnych dokumentów: świadectwa pracy, umowy nic. Mam tylko z ZUS dokument poświadczający opłacanie składek i wysokość etatu za jaki były płacone.Potrzebne jest mi ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-03-06 13:16 przez Miga64

  Czy RP-7 może zastąpić świadectwo pracy?

  Od 2006 roku jestem emerytką. Ostatnio zatrudniłam się, a zakład pracy poprosił mnie o świadectwa pracy. Niestety, tylko ostatni zkład pracy, w którym przeszłam na emeryturę dał mi świadectwo pracy za okes 16 lat. W moich aktach osobowych nie ma świadectwa pracy z poprzedniego miejsca pracy, nie ma ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-01-03 17:14 przez Patimelia

  Świadectwo pracy. Jak je odebrać?

  Potrzebuję duplikat świadectwa pracy. Czy muszę odebrać je osobiście w związku z RODO czy firma może mi je wysłać na adres zameldowania lub nawet na maila?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-09-18 20:23 przez borek

  Jakie dokumenty do ZUS do naliczenia emerytury?

  Złożyłam dokumenty o emeryturę. Z jednego z zakładów dołączyłam jedynie świadectwo pracy. ZUS zażądał abym udowodniła osiągnięty tam dochód, ponieważ zakład był już po likwidacji otrzymałam jedynie z archiwum listy płac z początku i końca mojej pracy.Okres nieobjęty listami płac wynosi dwa lata, ZUS...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.