2020-01-17 13:35 autor: mamanaurlopie2
1 537 odsłon
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym płatnym z GOPS-u, a chciałabym podjąć staż bezpłatny, nie z urzędu pracy. Czy mogę?
2020-01-18 20:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
mamanaurlopie2 skomentował/a odpowiedź 2020-01-22 15:35
A praktyke pezpłatna mozna odbyć? w ofercie jest napisane Praca Praktykant 3 miesiace bezpłatnej praktyki.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-01-15 14:39 przez Bubina15
Jestem na urlopie wychowawczym. Od 1 czerwca wracam do pracy. Czy pracodawca może nakazać mi zrobić badania okresowe podczas trwania uropu wychowawczego? Czy powinnam zrobić je 1 czerwca np. rano i po kilku godzinach zacząć pracę tego samego dnia?Proszę o wskazanie podstawy prawnej
Dodano 2020-02-13 11:44 przez KKowalska22
Dzień dobry, obecnie przebywam na urlopie wychowawaczym. Jestem w ciąży. Niestety ciąża nie do końca przebiega prawidłowo. Lekarz widzi wskazania do zwolnienia lekarskiego. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4?Pozdrawiam
Dodano 2020-01-15 10:46 przez Justyna0007
Witam,jestem w tej chwili na urlopie wychowawczym (umowa o pracę na czas nieokreślony), pracuję również na pół etat u innego pracodawcy (umowa o pracę na czas określony.Jak będzie liczona podstawa do zwolnienia ciążowego w tej sytuacji? Zwolnienie dostarczam obydwu pracodawcom?
Dodano 2020-01-12 11:37 przez niaga
Witam,niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, a przebywam na urlopie wychowawczym. Rozumiem, że można przerwać urlop i przejść na zwolnienie lekarskie w przypadku problemów zdrowotnych, ale czy pracodawca może robić z tego tytułu problemy? Czy można złożyć L4 od razu po przerwaniu urlopu i nie...
Dodano 2019-12-09 20:49 przez MyDziubki
Od dnia 2.01.2019 do 27.12.2019 przebywam na urlopie wychowawczym (trzecia część). Wcześniej wykorzystałam jeszcze 2 części urlopu wychowawczego po czym udałam się na urlop wypoczynkowy zaległy (przed urlopem wypoczynkowym wykonałam badania lekarskie - jak mi powiedziano, że dopiero wtedy mogą mi ud...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...
Czy przebywając na urlopie wychowawczym można wysłać dziecko do przedszkola, nie ryzykując przy tym konieczności natychmiastowego powrotu do pracy? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop ...
Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
