Witam,
byłam na zwolnieniu lekarskim niepełny miesiąc ze względu na przepuklinę kręgosłupa. Neurolog wypisał mi zaświadczenie, że nie mogę dźwigać ciężarów przez 3 miesiące. Do tej pory pracowałam na jedną zmianę. Teraz pracodawca proponuje mi inne stanowisko, ale na 2 zmiany. Czy ja muszę się na to zgodzić by uniknąć zwolnienia?
2020-01-16 05:45 autor odpowiedzi: Asiap1986
2020-01-16 05:45 autor odpowiedzi: Asiap1986
2020-01-16 17:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-10-17 21:57 przez ATOS
Witam,mam ważne badania okresowe jeszcze do 2019 r., ale od pewnego czasu zacząłem mieć problemy z kręgosłupem. Po badaniu rezonansem okazało się, że nie jest z nim wesoło. Na razie neurolog zalecił mi zabiegi rehabilitacyjne, ale jednocześnie wydał mi zaświadczenie dla pracodawcy, że nie mogę dźwig...
Dodano 2021-02-08 02:07 przez Angelikagra
MAM PYTANIE miałam taki problem
Po zwolnieniu lekarskim trwającym 140 dni pracodawca wysłał mnie na badania kontrolne. Zwolnienie miałam do piątku. W piątek lekarz rodzinny wydał mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia. W piątek odebrałam od pracodawcy skierowanie do lekarza medycyny pracy.
W ponied...
Dodano 2020-12-09 17:22 przez 04Anka09
Dzień dobry, Byłam na zwolnieniu lekarskim od neurologa przez 118 dni, następnie leczyłam się u psychiatry przez 60 dni. Czy i lekarz neurolog i również lekarz psychiatra musi wystawić mi zaświadczenie o zakończeniu leczenia, do lekarza medycyny pracy?
Z góry dziękuję za odpowiedź, Pozdrawiam
Dodano 2020-02-26 07:50 przez Lesiu
W trakcie wizyty u dentysty usunięto mi zęba. Stomatolog zaproponowała mi L4. Odmówiłem, dostałem potwierdzenie wizyty w tym dniu w tymże gabinecie stomatologicznym. Pracodawca nie akceptuje zaświadczenia, uznaje to za NN. Moim zdaniem jest to nieobecność usprawiedliwiona niepłatna.
Dodano 2019-08-06 11:44 przez ania_k
Lekarz rodzinny wystawił mi dzisiaj zwolnienie lekarskie, jednak zakład pracy w grafiku zamiast L4 umieścił informację o nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej.
Czy pracodawca ma do tego prawo? Dodam, iż w obecnym miejscu pracy jestem zatrudniona ponad rok, a dotychczas na zwolnieniu lekarskim pr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Z doniesień napływających do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom wynika, że pracodawcy, zasłaniając się odpowiedzialnością za BHP w zakładzie pracy, próbują wydobywać od pracowników informacje daleko wykraczające poza to, na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
