Witam,
od pół roku jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży (kod B). Za każdym razem lekarz prowadzący wystawiał mi zwolnienie na miesiąc. Niestety po ostatniej wizycie nastąpiła pomyłka. Lekarz zamiast zwolnienie wystawić od 18 grudnia, wystawił mi je od 20 grudnia, czyli mam obecnie 2 dni przerwy między zwolnieniami w ciąży (za 18 i 19 grudnia). Na wystawienie zwolnienia wstecz jest już niestety za późno.
Jakie w związku z tym mogę mieć konsekwencje za brak ciągłości urlopu w ciąży? Czy za te dwa dni mogę wziąć dni urlopu wypoczynkowego w zakładzie pracy bez żadnych konsekwencji i zasiłek dalej będzie wypłacony w 100%? Czy w późniejszym urlopie macierzyńskim nie będzie w związku z tym żadnych konsekwencji?
Dodano 2019-03-11 22:22 przez Gwiazda1599
Witam, aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim do końca stycznia 2020 roku. Posiadam zaległy urlop z 2017, 2018 oraz nabywam prawo do urlopu za cały rok 2019. Moje pytanie brzmi następująco: czy od razu po urlopie macierzyńskim muszę iść na urlop wypoczynkowy?Czy mogę wrócić bezpośrednio do pra...
Dodano 2018-07-12 12:27 przez Mlodamama06
Witam, od połowy 2015 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, po urodzeniu dziecka przeszłam na roczny urlop macierzyński. Z końcem urlopu zaszłam w drugą ciążę i kontynuowałam zwolnienie lekarskie aż do porodu. Skorzystałam ponownie z rocznego urlopu macierzyńskiego. Mam teraz problemy z...
Dodano 2017-11-07 12:54 przez Urszula.Ja
L4 w kolejnej ciąży.Od 23 sierpnia 2016 do 22 sierpnia 2017 byłam na urlopie macierzyńskim, potem rodzicielskim od początku płatnym 80%. Od 23 sierpnia 2017 rozpoczęłam urlop wypoczynkowy, który zakończyłam 12 września 2017.Od 13 września jestem na L4 w związku z kolejną ciążą. Chciałabym się dowie...
Dodano 2017-09-04 16:58 przez Emcia4
Witam serdecznie,chciałabym się dowiedzieć jak ma się sprawa z moją umową a urlopem. Od 1 grudnia 2014 r. do 1.04.2016 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę czas nieokreślony na pół etatu, a pracowałam po 6 godzin dziennie.Jaka wysokość urlopu należy mi się w tej sytuacji? Ile dni? Od dnia 01.04.201...
Dodano 2017-08-08 10:27 przez ania2075
Witam,chciałabym zapytać, czy urlop wypoczynkowy przepada jeśli nie był wykorzystany od 2013? W lipca 2013 poszłam na L4 w związku z ciążą, 2014 roczny urlop macierzyński, 2015 roczny urlop wychowawczy, 2016 do 08.2017 roczny urlop macierzyński na drugą ciążę.Czy pracodawca uregulował pieniężnie za ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
