2019-12-18 16:10 autor: karola12345
1 521 odsłon
Witam,
jestem w 6. tygodniu ciąży i z końcem roku kończy mi się umowa o pracę. Od tygodnia jestem na L4, które mam do końca roku i będzie przedłużane aż do porodu.
Mam kilka pytań związanych z tą sytuacją:
1). Czy jeżeli umowa nie zostanie przedłużona, to dalej mogę być na L4?
2). Czy z tego tytułu będę dostawać wynagrodzenie z ZUS? Skoro nie mam pracy, ale dalej nieprzerwanie jestem na zwolnieniu.
3). Posiadam gospodarstwo rolne na siebie i czy po ustaniu zatrudnienia muszę od razu wrócić na KRUS? Dodam, że pracuję rok na umowie na czas określony. I wcześniej byłam na KRUS.
4). Jakie rozwiązanie jest najbardziej opłacalne? Co ma zrobić?
2020-01-03 16:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-11-08 17:42 przez Lazloola
Witam,aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 16.07.2020. Umowa o pracę kończy się z dniem 1.12.2019. Chciałabym zajść w drugą ciążę będąc jeszcze na urlopie macierzyńskim.Czy przysługiwało by mi wtedy zwolnienie L4 po ukończeniu urlopu macierzyńskiego i kolejny urlop po narodzinach?
Dodano 2019-07-30 18:26 przez Hello1234
Witam,przed końcem umowy poszłam na zwolnienie lekarskie (problemy z ciążą), koniec umowy i tak by nastąpił przed 3 miesiącem i nie zostałaby przedłużona. Proszę o poradę w następujących kwestiach:- zwolnienie do dnia porodu - czy za pobyt w szpitalu i poród obciąża mnie kosztami? Będę wtedy bez ube...
Dodano 2019-05-27 00:29 przez Luk4don
Jak rozwiązać problem:Jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do 24.06.19. Zaszłam w drugą ciążę. Niestety kończy mi się umowa o pracę 31.05.19. Moja ciąża jest wczesna, nie przekracza 12. tygodnia. Nie wiem, czy mogę w tej sytuacji iść na zwolnienie lekarskie. Czy muszę najpierw zrezygnować z urlop...
Dodano 2019-02-28 00:23 przez Gilotynka
Witam wszystkich,
zwracam się DO państwa z takim pytaniem. Umowę o pracę na cały etat mam od 31 stycznia do 10 marca. Ale zaszłam w ciążę, niestety ciąża jest zagrożona. Jako, że mam pracę na trzy zmiany oraz dwunastki lekarz chce dać mi już zwolnienie od 4 marca.
I teraz pytanie takie czy będzie m...
Dodano 2019-02-24 10:20 przez agaaaa1111
Witam. Umowa o pracę zakończyła mi się we wrześniu 2018 roku i dzień przed końcem umowy poszłam na chorobowe, choruję do dziś. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy teraz mogę wziąć zwolnienie od ginekologia, czy też nie? Zgłupiałam już, czytałam wiele wpisów ale wszyscy mieli jeszcze umowy o pracę, a...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W 2015 roku zgłoszono do KRUS-u ponad 20 tys. wypadków przy pracy, które miały miejsce w indywidualnych gospodarstwach rolnych. Z tych samych danych wynika, że tylko w I kwartale 2016 roku doszło do 4659 wypadków na roli. Średnio 2/3 ...
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
