Witam,
wręczyłam wypowiedzenie z pracy za porozumienie stron na okres 3 miesiące od 01.09.2019 do 30.11.2019. Zwolnienie lekarskie od 09.10.2019 do 25.10.2019.
Nagle dowiaduję się, że czeka na mnie świadectwo pracy z dniem 08.10.2019. Jestem osobą 50 plus. Chorowałam w tym roku 8 dni (pracodawca płaci za 14 dni), czyli zostało jeszcze 6 dni. Podpisując świadectwo pracy zostanę bez żadnych pieniędzy, bo ZUS płaci za pełne 30 dni zwolnienia lekarskiego.
2019-10-28 18:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NikolaEwa skomentował/a odpowiedź 2019-10-28 19:57
Witam Tylko z wyjaśnień Zusu zrozumiałam ze muszę chorować 30 dni po ustaniu stosunku pracy i dopiero wtedy należy mi się zasiłek chorobowy a pracodawca nagle łaskawie przygotował świadectwo pracy z dniem 08-10-2019 ( powiadomił mnie o tym 25-10-2019 ) . Czy to znaczy że chce mnie zrobić " w konia ". Przecież za mnie zapłaci tylko za 6 dni ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-06 16:55 przez Siba11
Witam,chciałem zakończyć pracę u pracodawcy ze względu na wyjazd do Holandii. Niestety szef mnie zbywał nie chcąc zaakceptować mojego wypowiedzenia i ciągle mówił, że jest źle napisane. Mieliśmy napisać według jego wersji, a chciał pewnie aby było za porozumieniem stron.Niestety wypadł mi dysk i zac...
Dodano 2016-10-07 12:35 przez Krzys2507
Witam,miałem umowę o pracę od 15.06.2016 do 30.09.2016. W dniu 28.09.2016 złamałem nogę i jestem na L4 do 14.10.2016. Dziś dostałem świadectwo pracy.Kto będze płacił zasiłek chorobowy?
Dodano 2014-10-01 15:24 przez kasiulek9871
Witam,
mąż pracował w pewnej firmie na okres próbny. W międzyczasie dostał propozycję z innej firmy o pracę i stwierdził, że spróbuje. Złożył pisemne wypowiedzenie, gdzie na umowie miał z tygodniowe wypowiedzenie. Tak też zrobił, 27.09 mijał tydzień wypowiedzenia.
Chorobowe miał do 02.10., jednak w ...
Dodano 2019-10-01 19:03 przez Pajkaaa
Witam,jestem w ciąży i od 16 września przebywam na zwolnieniu lekarskim. Najprawdopodobniej będę na nim przebywać aż do rozwiązania. Lekarz wysłał zwolnienie bezpośrednio do ZUS-u. Pamiętam, że wypełniałam dokument z ZUS-u, w którym zamieszczałam mój numer konta. Pytanie moje więc brzmi: kiedy mogę ...
Dodano 2019-01-27 16:19 przez Arabeska69
Mój mąż jest zatrudniony w Niemczech na umowę o pracę od stycznia b.r. wcześniej pracował na gewerbe. Teraz zachorował i jest na zwolnieniu. Pracodawca twierdzi, że to nie on ma wypłacić chorobowe ze względu na krótki okres pracy. Kto i kiedy powinien wypłacić chorobowe?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jeżeli pracownik nie jest w stanie odebrać świadectwa pracy z powodu przebywania na zwolnieniu lekarskim ...
Pracownik chorował w 2008 r.: w lutym 14 dni oraz od 19 grudnia 2008 r. do 15 stycznia 2009 r. Następnie miał przerwę i zaczął znów chorować od 30 stycznia 2009 r. do dnia dzisiejszego. Jakie informacje należy wpisać w świadectwie pracy w ...
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
W bieżącym roku istotnie zmodyfikowano przepisy prawa pracy, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Eksperci inFakt wskazują najważniejsze zmiany i tłumaczą, na ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22