Witam,
napisałam wniosek o urlop wychowawczy. Wzięłam ze sobą do pracy aby wręczyć go po zakończeniu pracy. Podałam wniosek pracodawcy, jednak ten nie chciał go ode mnie wziąć i wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę. Na wniosku widnieje data 05.10.19 Natomiast na wypowiedzeniu 02.10.19. Jednak wypowiedzenie podpisałam 05.10 bez daty przy podpisie.
O wypowiedzeniu wcześniej jednak nic nie wiedziałam. Czy w takiej sytuacji nie należy mi się urlop wychowawczy? Zaznaczam, że jako pierwsza podałam pismo pracodawcy. Umowa o pracę była ważna do końca czerwca 2021.
Dodano 2016-10-04 23:51 przez ankapomorze
30 listopada minionego roku złożyłam w firmie wniosek o urlop wychowawczy od 14 grudnia 2015 r. do 14 grudnia 2016 r. Następnie 4 grudnia szefowa wręczyła mi wypowiedzenie umowy o pracę zachowując trzymiesięczny okres wypowiedzenia, który upłynął 30 marca 2016 r. zapewniając mnie, że na urlopie mogę...
Dodano 2018-06-12 22:58 przez Patrycja
Mam umowę na czas nieokreślony. 30 kwietnia br. skończył mi się macierzyński, od 2 maja poszłam na urlop wypoczynkowy za zaległy rok i za te 5 miesięcy br. Wyszło mi do 18 czerwca. W międzyczasie złożyłam wniosek o urlop wychowawczy w terminie 21 dni przed pójściem na urlop zaraz po wykorzystaniu ur...
Dodano 2017-08-31 15:55 przez 12kasia
04.09.2017 kończy mi się urlop macierzyński czy mogę będąc na urlopie macierzyńskim złożyć wnioski o zaległy urlop wypoczynkowy i urlop wychowawczy.Czy pracodawca może się nie zgodzić i z dniem 05.09.2017 może mi wręczyć wypowiedzenie?
Dodano 2015-12-10 14:38 przez ankapomorze
30 listopada złożyłam wniosek u pracodawcy o roczny urlop wychowawczy, który rozpoczynam 14 grudnia tego roku. 4 grudnia szefowa wręczyła mi wypowiedzenie umowy o pracę, które podpisałam. Z otrzymanego przeze mnie pisma wynika, że zostaję zwolniona 30 marca 2016 r. z powodu likwidacji stanowiska pra...
Dodano 2015-12-08 10:26 przez Izabela151
Otrzymałam informację, iż z urlopu wychowawczego można skorzystać w każdym momencie powrotu do pracy, ale maksymalnie w 5 częściach. Proszę o informacje fachowca, jak wygląda podział na 5 części. Czy jest określony czas czy np. można 1 część wziąć na pół roku potem 2 na rok itp.? Czy chodzi o to, że...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy ...
Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to, iż szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy dotycząca pracowników ...
Zarówno okres zatrudnienia uprawniający do skorzystania z urlopu wychowawczego (6 miesięcy), jak i dzień zakończenia korzystania z 3-letniego urlopu wychowawczego (lub wyjątkowo z urlopu 6-letniego - jeżeli z powodu stanu zdrowia ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
