Witam. Moja dziewczyna przeniosła się z jednej pracy do drugiej pisząc oczywiście podanie o przeniesienie za porozumieniem stron. Cały problem polega na tym, czy zostaną zachowane jej dotychczasowe przywileje. Wcześniej pracowała jako pracownik cywilny przez 10 lat w firmie państwowej, a w chwili obecnej pracuje jako urzędnik państwowy w tej samej firmie tylko w innym mieście. Czy zostaną zachowane jej prawa do urlopu o pełnym 26 dniowym wymiarze?? Z tego co udało nam się dowiedzieć w kadrach, wynika, że zostanie przyjęta na zasadach takich, jakby startowała od zera, tzn, jakby nigdzie nie pracowała i straciłaby prawo do pełnego urlopu. Nadmieniam, że pomiędzy jedną a druga pracą nie miała nawet jednego dnia przerwy. Jeżeli nie będą chcieli jej uznać tego urlopu, do kogo należy się zwrócić:eek:??
2008-01-25 15:22 autor odpowiedzi: Joanna.P
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
