Jestem na stażu, ale po odbytym stażu podejmę pracę u innego pracodawcy, który świadomie przyjmie mnie w ciąży na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy jeśli przyjmie mnie na umowę o pracę na czas nieokreślony, to dostanę płatny macierzyński i wychowawczy? Czy ZUS nie odmówi płatności mimo iż podejmę pracę zaraz po stażu?
2019-09-26 07:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-05-01 10:34 przez konto usunięte
Witam,mam takie pytanie, a mianowicie pracuję u jednego pracodawcy od lutego tego roku. Najpierw dostałam umowę o pracę na 2-miesiączny okres próbny, a następnie przedłużono mi umowę o pracę na czas określony do końca roku. Wcześniej pracowałam ponad 1,5 roku u innego pracodawcy na umowę o pracę na ...
Dodano 2020-05-12 15:37 przez mimi221100
Witam, jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony obecnie. W połowie maja zaczynam pracę w nowej firmie - początkowo na 3-miesięcznej umowe próbnej. Po podpisaniu umowy z nowym pracowdawcą - jeżeli okazałoby się, że jestem w ciąży i zaszłam w ciążę jeszcze w starej pracy, to co wtedy...
Dodano 2018-09-28 16:44 przez KomkretnaMama
Witam,
jestem w 5. miesiącu ciąży (od 2 miesięcy na chorobowym, które prawdopodobnie będzie trwało do końca ciąży). Pracuję na umowie o pracę na czas nieokreślony. Dziś dowiedziałam się, że firma dla w której mam umowę planuje ogłosić bankructwo.
Proszę o informację, jak teraz będzie wyglądać sprawa...
Dodano 2018-09-24 21:16 przez Iwonab5
Witam,przebywam na urlopie wychowawczym i okazało się, że jestem w ciąży. Co zrobić żeby przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Czy muszę wrócić chociaż na jeden dzień do pracy?Wiem, że za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca. Jaką kwotę powinnam od niego otrzymać? Jestem zatrudniona na umowę ...
Dodano 2018-08-27 16:47 przez Kuja27
Witam,31.08.18 podpisuję kolejną już 3. umowę u swojego pracodawcy (na czas nieokreślony). Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży Czy w związku z tym od razu przysługują mi świadczenia chorobowe w razie gdyby lekarz uznał to za konieczne?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...
22 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17