przejazd do miejsca wykonywania pracy

• 2010-03-11 09:26 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Jeśli pracownik w umowie o prace ma wpisane jako miejsce wykonywania pracy adres siedziby firmy wówczas w wypadku pracy w innej miejscowosci pracodawca winien zapewnić transport lub zwracać koszty przejazdu.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-03-11 17:23 autor odpowiedzi: lodzmen

  dzięki za odpowiedz ,ale jest jakaś podstawa prawna w celu wyegzekwwania należności za przejazd.

  pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2010-03-12 12:52 autor odpowiedzi: mia70

  Zgodnie z art. 77(5) Kodeksu pracy, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.

  Wysokość oraz warunki ustalania należności z tytułu podróży służbowej odbywanej na obszarze kraju określone zostały w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. (Dz.U. Nr 236, poz. 1990 z późn. zm.).

  Koszty do zwrotu

  Z tytułu podróży odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę pracownikowi przysługują

  1. diety oraz

  2. zwrot kosztów:

  - przejazdów;

  - noclegów;

  - dojazdów środkami komunikacji miejscowej;

  - innych udokumentowanych wydatków, określonych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-03-12 20:40 autor odpowiedzi: lodzmen

  dzięki .

  pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.