Witam,
pracuję przez wakacje w supermarkecie (umowa na okres próbny). Po trzech dniach pracy dano mnie na kasę (to był mój pierwszy raz w życiu, kiedy stałem na kasię). Po pierwszym dniu kasetka wyszła na zero, po drugim dniu miałem nadpłatę 10 zł, a po trzecim dniu miałem manko 40 zł.
Nie jestem pewien, jak do tego mogło dojść, ponieważ jako świeżynka liczę pieniądze trzy razy (nie wiem czy nie zawiniła osoba, która donosiła mi pieniądze, ale mój błąd nie przeliczałem). Kasetkę rozliczamy po skończeniu pracy, każdy ma swoją.
Czy pracodawca może mi powiedzieć no super oddaj teraz od ręki te pieniądze, czy powinien potrącić mi z wypłaty? Jeśli od ręki, to co w sytuacji, kiedy w tym momencie nie posiadam takiej kwoty? Oraz czy mam jakiś okres "ochronny" jak pracuje pierwszy raz na kasie?
Dodam tylko, że w umowie jest zawarta odpowiedzialność materialna.
Z góry dziękuję za pomoc.
Dodano 2018-11-26 21:54 przez psa
Witam,pracuję na stacji benzynowej. Za braki w papierosach, alkoholu i gazetach mój szef każe płacić pracownikom z własnej kieszeni. Po prostu po stwierdzeniu takich braków, na kartce wypisuje kwotę do zapłaty dzieląc ją przez ilość pracowników i każdy z nas ma obowiązek włożyć do koperty pieniądze....
Dodano 2015-07-14 22:43 przez konto usunięte
Szef za manko potrącił mi z wypłaty 1 000 zł, gdy odchodziłam z pracy, bo sama się zwolniłam. Było 600 zł manka. Wczoraj się dowiedziałam, że jest 3000 zł. Odkąd sklep funkcjonuje zawsze były manka - to brakuje nie w kasie, a w towarze.Czy pracodawca może mi tyle wziąć, a kierowniczka jak już pisała...
Dodano 2015-07-04 15:02 przez konto usunięte
Kierowniczka posądziła mnie o to, że z utargu wzięłam 100 zł. Pracowałam miesiąc w sklepie, w międzyczasie kierowniczka poinformowała pracowników, że jest manko na 1000 zł i że to ja zrobiłam.
Dałam wypowiedzenie, nikt się z firmy ze mną nie kontaktował. Kierowniczka zadzwoniła i wyzwała mnie od zł...
Dodano 2014-11-17 14:38 przez przyszlamama
Witam,mam zapytanie i pokrótce przedstawię moją sytuację. Dostałam pracę od 1 września na okres próbny 2 miesiące za najniższą krajową. Po okresie próbnym dostałam umowę na rok już za wyższą kwotę niewiele więcej, bo 1500 zł netto. Teraz jestem w ciąży już w 18. tygodniu i pod koniec listopada idę d...
Dodano 2019-12-06 18:00 przez miki123
Od dnia 1.10.2018 zaczęłam pracę w sklepie spożywczym, nie wykonano inwentaryzacji początkowej. W styczniu wykonano inwentaryzację roczną (wykonana przeze mnie i druga pracownicę), nie zostałam poinformowana o jej wyniku. W marcu podczas mojej uzasadnionej nieobecności wykonano kolejną inwentaryzacj...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...
Z ponad półrocznym opóźnieniem, 26 kwietnia 2023 roku, wchodzą w życie przepisy Kodeksu Pracy związane z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wdrażające tzw. dyrektywę work-life balance. Nowe zasady oznaczają ...
Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym już czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Vacatio legis w tym ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
