Rozpoczęłam nową pracę i dowiedziałam się o ciąży. Co mam robić?

• EKSPERT

  2019-07-16 15:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca nie może Panią zwolnić. Po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie lekarskie i być na nim do porodu. Zasiłek macierzyński Pani dostanie. Spokojnie. Wszystko będzie ok.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-07-18 20:07 autor odpowiedzi: Najna

  A kiedy mogę powiedzieć o ciąży pracodawcy czy nawet jeśli pracuje dwa tygodnie jestem pod ochroną przed zwolnieniem ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-07-18 20:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, jest Pani chroniona od pierwszego dnia ciązy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-07-25 20:13 autor odpowiedzi: Najna

  Ostatnio powiedzialam pracodawcy o ciąży ponieważ lekarz dał mi zakaz dźwigania i powiedziała mi ze oni nie mają pracy dla kobiety w ciąży dlatego że  nie może dzwigac i przed monitorem więcej niż4 godziny nie może być,a akurat w tak dużym sklepie albo się dźwiga albo siedzi na kasie ... Ja chciałabym pracowac dopoki Miała bym siłę ale mówi ze to nie możliwe i ze nie mam się martwić ze odkąd będę na l4 będą mi płacić a potem macierzyński ale nie wiem na ile mogę im wierzyć skoro wszędzie pisze inaczej... Wysyłają na zwolnienie od 1 sierpnia,a nie będę jeszcze miała miesiąca pracy nie wiem czy chcą mnie oszukać i czy na pewno mogę iść na to zwolnienie bez żadnych problemów?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-07-25 20:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po pierwsze, proszę pisać składnie z uwględnieniem gramatyki jązyka polskiego. Po drugie, osoba pracująca przy monitorach ekranowych , która jest w ciąży nie musi pracować TYLKO 4 godziny w ciągu dnia roboczego. Ten przepis sięzminił. I proszę zadać konkretne pytanie, bo nie wiem kto chce Panią oszukać.
  

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-07-25 22:44 autor odpowiedzi: Najna

  Przepraszam. Otóż chodzi mi o to że  pracodawca mówi że mam iść na zwolnienie od 1 sierpnia ponieważ nie może zapewnić mi pracy bezpiecznej dla ciężarnej,a ja nie mam przepracowanego nawet miesiąca ... Więc moje pytanie brzmi czy jeśli pójdę na to zwolnienie to należy mi się cokolwiek?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2022-05-17 23:28 przez konto usunięte

  Czy mogą mnie zwolnić w trakcie ciąży?

  Witam, mam pytanie: mam umowę na okres 3 msc próbny i do końca umowy zostało mi 4 tygodnie. Dowiedziałam się, że umowa ma zostać przedłużona na 3 lata.
  Czy jeśli ja podpiszę z nimi tą umowę na 3 lata i dopiero później ich powiadomię o tym, że jestem w ciąży, to oni mogą mnie zwolnić dyscyplinarnie, ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-23 09:43 przez Kingha

  Umowa o pracę na czas określony a wypowiedzenie

  Witam,jestem zatrudniona od połowy maja 2018 roku na umowę o pracę na 2 lata. Okazało się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Chciałabym pójść na zwolnienie ze względu na dość długie dojazdy do pracy. Czy jeśli powiem o ciąży, a nie upłynął 3 miesiąc ciąży, to czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-16 14:47 przez charlie20015

  Ciąża na przełomie dwóch umów o pracę

  Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży. Mam umowę na czas określony do 31.12.2016 r. i tydzień temu podpisałam umowę na czas nieokreślony od 01.01.2017 r. Kiedy powiedzieć szefowej o ciąży i czy może unieważnić tą drugą umowę lub zmienić do dnia porodu? Czy jak się dowie o ciąży może dać mi wypowiedzenie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446

  Zaprzeczenie że jestem w ciąży a umowa na stałe

  Mam umowę na czas określony. Byłam miesiąc na L4, ale pod koniec zwolnienia inny lekarz wystawił mi z kodem B. Ze względu na kończącą się umowę i chęć podpisania na czas nieokreślony L4 było wystawione na inny kod choroby, ale lekarz na zastępstwie wystawił mi z kodem ciążowym, bo poprosiłam o lek n...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-12-18 11:29 przez Tyśka1704

  Ciąża a praca na 3/4 etatu, L4

  Witam, a ja mam takie pytanie: mam drugą umowę przedłużoną do 31.12.2021. Jestem w ciąży, pracuję na 3/4 etatu, pod koniec stycznia będę w 10 tyg.
  I teraz moje pytanie: czy powinnam powiedzieć kierowniczce o tym, że będę szła na zwolnienie wcześniej, czy nic nie mówić i po prostu w tym czasie iść na...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.