Witam,
mam uwowę do 24 czerwca, obecnie jestem na L4 do 16 czerwca i będzie ono dalej kontynuowane z powodu choroby. Jeśli będę mieć L4 np. do 2 lipca, to muszę powiadomić ZUS po wygaśnięciu umowy, czyli 25, czy dopiero jeśli po 2 lipca byłaby dalej kontynuacja L4?
2019-06-06 06:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-06-06 19:09 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-08-13 14:52 przez Anna932
Witam,czy jeśli będąc na L4 z powodu choroby, skończy mi się umowa o pracę i pracodawca jej nie przedłuży i w czasie gdy umowa już wygasła, zajdę w ciążę oczywiście dalej będąc na zwolnieniu lekarskim, czy zaraz po zakończeniu tego L4 mogę iść na następne zwolnienie?
Dodano 2017-12-26 23:07 przez Aw
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 28.02.2018 r. Czy po zakończeniu macierzyńskiego mogę iść na L4 z powodu choroby, jeśli umowa o pracę wygasła we wrześniu 2017?
Dodano 2017-08-19 09:12 przez Lukasz19841
Jestem zatrudniony od 29.06 do 31.08 na umowę o pracę, ale z przyczyn choroby poszedłem na L4 od dnia 31.07 i pozostanę do końca umowy lub dłużej. Czy pracodawca wypłaci mi L4 do końca umowy? Czy dłużej jeśli bym nadal miał L4. Czytałem, że jest jakiś czas wyczekiwania.
Dodano 2015-12-18 10:08 przez max86
Witam,byłem zatrudniony przez agencję pracy od 9 listopada do 29 listopada. Niestety nagle zachorowałem 17 listopada i zaniosłem L4 do firmy. Pracodawca nie przedłużył mi dalej umowy o pracę, a ja dalej chorowałem i zanosiłem zwolnienie L4 do ZUS-u. Czy należą mi się jakieś pieniążki z ZUS-u za chor...
Dodano 2015-10-01 20:12 przez AAGA
Dzień dobry,pracowałam na umowie o pracę na czas określony, gdy kończyła mi się umowa zachorowałam i jestem na L4 już miesiąc.Czy jeśli będę w ciąży ZUS będzie mi wypłacał zasiłek do czasu porodu, jeśli tak, to czy to będzie 80% czy 100%?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22