Jestem pracownikiem marketu budowlanego, który ma sklepy w całej Polsce, a centrala znajduje się w Warszawie. Wiem że pracownicy, z którymi rozwiązywano umowę o pracę (lub w przypadku wygaśnięcia umowy), zawsze uzyskiwali od kadrowej informację, że świadectwo pracy zostanie wysłane przez Centralę w Warszawie. Czy w takim przypadku, market może powołać się na 7 - dniowy termin wysłania świadectwa do byłego pracownika?? Osoby, z którymi rozwiązano umowę a chcące się zarejestrować w PUP nie mają prawa do zasiłku, lub rejestrując się po otrzymaniu świadectwa, przez tydzień czasu nie są ubezpieczone...
2010-03-11 09:45 autor odpowiedzi: konto usunięte
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
29 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17