Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacenia odprawy i w jakiej kwocie w czasie zamykania firmy?
Pracuję na pełen etat od kilku lat w hurtowni. Właściciel ze względu na podeszły wiek za jakiś czas zdecyduje się zamknąć firmę. Nie będzie to związane z bankructwem czy też płynnością finansową. Czy jako wieloletni pracownik mogę liczyć na odprawę od pracodawcy w przypadku zamknięcia firmy ? Czy jest to obowiązek pracodawcy czy raczej dobrowolność ? W jakim przypadku taka odprawa nie należy się ?
Dodano 2014-01-16 13:36 przez konto usunięte
Witam,
mam indywidualną działalność gospodarczą i jedną pracownicę (umowa o pracę), która od miesiąca jest na urlopie macierzyńskim. Działalność generuje straty i chcę ją zamknąć. W ZUS dowiedziałem się, że gdyby tak się stało, to ona utrzyma prawo do nabytych świadczeń (urlop macierzyński).
Ale nie...
Dodano 2018-03-11 18:41 przez konto usunięte
Od 8 miesięcy zakład fryzjerski praktycznie nie działa, mam duże straty. Jedna pracownica jest na macierzyńskim, a muszę zlikwidować firmę.Czy muszę wypłacić jej odprawę?
Dodano 2014-09-26 20:39 przez achd
Witam,
moje pytanie dotyczy sposobu rozwiązania spółki cywilnej działającej jako przedsiębiorstwo zatrudniające pracowników - poniżej 20 osób. Jest dwóch wspólników z 50% udziałami. Nadmienię, że spółka posiada zobowiązania wobec ZUS i US.
Chciałam dowiedzieć się czy trzeba dawać wypowiedzenia praco...
Dodano 2014-05-28 23:32 przez kogut7
Moja firma jest w upadłości i po kolei zamyka sklepy. Dziś padł na nasz. Przedstawię wam tekst wypowiedzenia:
XXXXX Sp. z o.o. w upadłości likwidacyjnej 27-05-2014
Rozwiązanie Umowy o Pracę za Wypowiedzeniem
Rozwiązuje z Panem umowę o pracę zawartą 2013-...
Dodano 2018-11-29 00:08 przez Malllgonia
Witam, pracuje w firmie od 4 lat, umowa na czas nieokreślony. W moim miejscu pracy przychodzi nowy właściciel, ale będzie sprzedawał pod tą samą marka. W mojej firmie mówią, że jeśli zgodzę się na warunki nowego właściciela, to nie przysługuje mi ani odprawa, ani okres wypowiedzenia bo nowy pracodaw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Pracodawca zatrudniający 20 pracowników lub więcej, jest zobowiązany do wdrożenia konkretnych mechanizmów w swoim zakładzie pracy. W tym tekście omawiamy te rozwiązania i przedstawiamy najważniejsze informacje na ich temat.
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
